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他们是和事佬,是老好人,是职场中活得最不容易的人!

他们是和事佬,是老好人,是职场中活得最不容易的人!

作者: 慧眼识人才_陈慧 | 来源:发表于2017-11-16 09:33 被阅读59次

01

职场中哪种人活得最不容易?

是那些高成就需要的拼命三郎吗?

其实,不是。

职场中还有这样一种人,哪里有冲突,哪里就有他们,他们不是圣母玛利亚,却有着一颗慈母般、关爱大家的心。很多时候,他们宁愿牺牲自己,顾全别人;他们是团队的粘合剂,有他们的地方,就有和谐人际。他们比那些拼命三郎活得还要不容易。

你是这样的人吗?让下面的小测试告诉你答案吧!

请结合你现在和过去的工作经历,在下面的5道题中,分别写出和你的感觉最接近的数字。

完全同意:5;比较同意:4;一般:3;比较不同意:2;完全不同意:1

1.我常常发现自己和周围的人谈论与工作无关的事情

2.我想让其他人喜欢我

3.我乐意和同事建立亲密的关系

4.我喜欢隶属于一个群体或组织

5.我更喜欢和其他人一起工作而不是一个人工作

这个测试测的就是你的合群需要。所有题目分数相加,分数在21-25之间的,说明你的合群需要比较高;分数在16-20之间的,合群需要中等;分数在15及以下的,合群需要较低。

高合群需要的人有这样的主要特征:有着强烈的被他人喜欢和接受的愿望,对人际关系较为敏感,喜欢合作性的而非竞争性的环境,渴望有高度相互理解的关系,希望从人际交往中获得成就感和乐趣。

如果你是这样的人,恭喜你,你会很招大家喜欢。

02

那么,人为什么需要合群?因为合群能给我们带来诸多好处。

从原始社会开始,人类就开始群居生活。合群能让我们得到更多资源,确保安全,得以生存。人类是三分理智、七分感情的生物。随着生存压力的增大,我们对合群的需要越强烈。通过人际交往,我们得到了家庭、朋友、同事的关怀理解、支持和认可,焦虑得以缓解,自信心增强。

研究证明,人际交往不仅能缓解压力,还能让我们变得年轻,甚至长寿。澳大利亚一项对1400名老人的研究表明,有相对固定社交圈和亲密伙伴的老人会比其他人年轻3.5岁。心理学家苏珊平克对意大利岛屿萨丁尼亚的长寿岛民进行观察,发现他们长寿的秘诀在于和村民的亲密关系。

这是高合群需要的第一好处。

其次,高合群需要的人重视人际关系,能很好地体察别人的情绪,在保持人际关系和谐中发挥了重要作用。所以,当他们的朋友、同事,非常幸福。当团队发生冲突时,他们还充当和事佬的角色。

然而,物极必反。合群需要过高,发展到了极端,就容易变成“讨好型”人格,也就是我们常说的“老好人”。

“老好人”有几种惯性思维——别伤和气、你开心就好、忍一忍就过去了。他们总是把别人的需求放在第一位,有求必应,牺牲自己,成全别人。在处理人际关系上花费了过多的时间与精力,从而忽视了自己的需求与能力提升。

如果你的合群需要已经发展到这种极端,就该警醒了。

03

事实上,性格不随和的人更容易获得成功。试想,总是迁就别人而放弃自己的立场和主见的人如何能在坚持、专注和耐得住寂寞的路上走得更远?而这三点,是成功的必要因素。

高合群需要的人要想获得更大的成就,需要比别人付出更多的努力。

首先,我们要学会把目光从别人转移到自己身上来。为什么我们会如此渴望人际交往?一个重要原因在于我们的不自信,需要从别人那里获得安慰、支持和认可。

所以,当务之急是提升自己的能力。学会拒绝别人,坚守自己的原则,凡事量力而行。你不是救世主,责任不是普度众生,而是求生存,谋发展。职场很现实也很残酷,老板不会因为你的善良而提拔你,提高工作能力才能让你更具竞争优势。

高成就需要的人需要在能力和人脉上多下功夫。

能力方面:努力提高自己的专业能力,多参加一些重要项目,这些项目还要有一定的挑战性。这样,你积累下的经验才是稀缺而不可替代的。另外,多向他人请教,在解决问题中总结方法,并定期复盘。

人脉方面:结交人脉并不意味着讨好所有人。卡耐基说,你能够成为谁,不只取决于你是谁,还取决于你和谁在一起!所以,多和优秀的人在一起,更能学习到东西,获得成长。最好的合群不是和一群同事建微信群、家长里短、各种八卦,而是和优秀的人在一起,问问他们关于工作、学习的意见,多听,多思考。这些人,才是你真正需要抓住的人脉。

的确,我们需要有合群的能力。但是,拥有不合群的勇气,也很重要。

(图片来自摄图网、百度图片)

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