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由蓝胖老师撰写的书《职场新人从入职到入行》讲述了六个方面的能力，对每一项能力从具备、提升到运用都作了辩证思考和论述，他结合自身工作阅历和经验列举了很多事例，具有很好的指导意义，尤其对刚入职的新人，是一本很好的工具书。
在阐述规划力章节中，提出了职场新人避坑指南，列出了工作中九个方面的坑，让人感同身受，产生强烈共鸣。职场是我们每个人一生中重要的地方，也是生活的重要构成部分，除了个人生活就是工作场所，几乎占了我们一生的二分之一，要生活就得找钱，要找钱就得去工作，当然，工作也还有更高境界的意义，人的价值的实现，被社会认可，还有精神层面的愉悦等等。
作为中年的我，如果当初早一点看见这本书，尤其在刚参加工作，激情四射懵懂的那些年，争强好胜不服输的那些年，理直气壮直言敢说的那些年，会减少很多工作上的摩擦和苦涩，会少哭很多鼻子少走很多弯路，往昔很多事历历在目，通过学习《职场新人从入职到入行》这本书，结合自身走过的路谈谈感受。
01 遇到工作能力不如你的领导，不要妄加评论。
职场是个小社会，形形色色，什么人都有，你的上司、分管领导，可能在工作交接和办理中，你明显感觉他的工作能力还不如你，实在不好苟同，这时候的你发表观点和建议一定要讲方法，委婉些，注重工作场合，不得打断他的安排，不得当着众人的面直接说你的工作方法，即便他当时在会上表扬了你，其实内心像卡着一根刺，早已在心里把你记下了，哪怕是你提得真的很好，你是真对真棒，在你以后的工作中绝对过得不轻松，你可能还丈二和尚摸不著头脑，委屈巴巴，反复想着自己到底哪里错了？
这就是我工作中经历的坑一，当时刚参加工作没几年，分管我的领导是个中年人，看上去挺温和的，说话轻言细语脾气好，在工作接触中，我明显感觉他脾气虽好能力不足，工作没有思路决策也很老火，而且哪怕是几分钟的发言，都要我给他拟个稿子，其他的同事对他也有此看法，我涉世未深也不明事理，有一次参与了其他同事间的谈论，且还在他召开的一次会上积极发言，提个人工作建议，后来怎么样你肯定猜到了，我的日子不好过，在他的手里什么提拔评先选优从没得过。
那时候年轻，其实后来想想，他能走上那个位置，虽然能力平平，但他有阅历、有人脉、有关系，还有好脾气、沟通协调等很多优点，如果我不参与议论、提工作的建议能委婉些，私下去沟通，可能结果就完全不一样了。
02 工作中不要锋芒太露，过之则会遭小人嫉妒。
努力让自己变优秀没错，也是我们追求和奋斗的目标，可你知道吗？工作中就有这么一种小人，最善妒忌，领导器重你了她不舒服，你比她工作能力强她不舒服，甚至你比她长得好看她更不舒服。经常背着你说这说那、议论你的私事，甚至诽谤你，特别是在关键时刻有利益之争的时候，更是肆无忌惮做一些下作的事，不明真相的领导或同事会搞不清状况，被她误导而产生不好的影响。
这就是我工作中经历的坑二，我当时在单位一个重要岗位上，接触主要领导的机会多，加之我的文字功底还算凑合吧，领导下乡调研、重要会议都让我跟随，我也知道回来就是加班搞材料，我的那位同事她自己写不出来，有次涉及她领域的工作，领导知道她的情况，由于赶时间直接让我代劳，我是费力不讨好，她逢人就说我抢风头，刻意在领导面前表现，我是哑巴吃黄连，有苦说不出，谁愿去加那个班？谁愿去熬那个夜？头发掉大把，工作做好了，她非但看不见，还处处针对你、妒忌你，当时那个心情很是郁闷。
所以，即便你真的很优秀，工作中也要避其锋芒，不属于职责范围内的工作还是看势而行，尽量委婉推掉。
03 工作中要遵规守纪，明之不可为不要去做。
工作中经常遇到，领导绕不开一些人情或迫于某种压力，让你去完成一些突破底线的工作，说好听点，他信任你放心你，让你去处理一些私密的工作，可你知道吗？如果有一天东窗事发，你就是第一个背锅的人。
这就是我说的工作上的坑三，这个事我倒是没有经历过。我有一朋友他就倒霉了，他学会计的，在单位从事财务工作，在重要岗位也和领导走得近，领导在一些项目上，让他把账做圆满挪用资金，他当时很犹豫，最后还是没有顶住领导的压力照做了，领导犯事他也被牵扯进来，还好只是受处分没开除工作，这个事让他悔不当初。
所以，工作中我们要有正确的认知和判断能力，不要知法犯法，不要去触碰红线，要有底线思维，做什么工作都要遵守国家的法律法规和各项规章制度，你是专业人才，领导不懂你懂，要学会保护自己。
工作中遇到的坑很多，不一一列举，遇坑是很常见的事情，而能够避坑又把工作做好才是快速成长的过程。
职场，风云变幻，世事难料，是挣钱养家的地方也是尔虞我诈的地方，是学知识的地方也是展示才干的地方，是做人的地方也是实现人生价值的地方，在前行的路上要学会避坑，勇往直前。
阅读《职场新人从入职到入行》一书，你会有意想不到的惊喜！
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