第二讲：做一名滴滴司机，“找准你的定位”。
刚刚在第一讲中，我说了你所有的努力都是为了你将来的工作。究竟这个工作怎么样，离你的Dream Job还有多有。这你可能不知道。
你需要借助外力。
虽然我们前面讨论了，只有自己对自己有最清晰的认识和理解。请问真的是这样的吗？
真的是这样的话，那外面为什么还有这么多付费职业发展规划师，各种付费职业发展测试的存在呢？
有时候我们对自己的认识是不足的。或者说，故意避开缺点，只谈优点。
因此，你需要对自己有更清楚的认识，那你需要借助别人的力量。
首先，各种付费职业发展测试。我这里只是举例，比如霍兰德职业兴趣量表，MBTI职业性格测试。这2个是比较有代表性的职业测试，你或许需要用到。
其次，在行App上面，有很多的付费职业发展规划师，他们会以专业的眼光和技能来告诉你，你是什么样的人，你适合做什么。
假如不想付费的话，那可以问问跟你相处时间最长的舍友们，你的老师们，你的辅导员们，等等。他们会很直白的告诉你，你在他们眼中是怎么样的。
但是，所有这些外力，都只是一种参考，就比如人家叫你去买小，你就一定要去买小就可以赢的道理一样。这些都是不一定的。
职业冰山模型
图1
人们总是只能看到冰山上面的30%，看不到冰山下面的70%。可悲矣。
人就像一座冰山，显现在水面上的只是一小部分，更多的部分隐藏在水面之下。有些人清楚的知道自己水面之下的一切，有些人不知道原来水面之下还藏有宝藏。
从职业发展角度来说，冰山从上至下分别是技能、知识、能力、性格天赋。技能、知识在水面之上，能力、天赋性格在水面之下。
它们各代表什么意思呢？
技能是指操作类的能力，比如熟练操作Excel；
知识是指在某一领域方面的积累，能解决某一方面的问题；
能力比如说深度学习能力，表达能力、思考能力等等；
天赋性格是与生俱来的，每个人都不同，没有好坏之分。
具体来说，冰山上面冰山上面是知识和技能，那么什么是知识和技能呢？知识是在学习和实践中获得的认知和经验。比如，牛奶是白的，这是知识，学习冰山模型的理论，这也是知识。技能是指掌握并能运用某项专门技术的能力，如PPT的使用以及该技能的熟练程度。我们可以结合自身目前工作情况盘点已有的知识和技能。
能力半浮半隐，位于冰山中部。区别于主要适用特定领域的硬性技能，比如编程。能力更多是指软性能力，比如沟通能力，结构化思维能力。相比知识和技能，需要更多挖掘才能看出。盘点能力的方法有以下几种：1多尝试，2 多总结；关于自我总结，有这样一个问题清单：过去的工作中，哪些工作内容，让你感觉得心应手，这些工作需要的能力是什么？你因为什么样的事情而受到领导/同事的表扬、批评？做这件事情，需要的能力是什么？针对一些能力，思考过去的行为事例。3 多听反馈，可以看看最亲的人，关系最好的朋友对自己是怎么评价的。
冰山下面冰山下面是指天赋，天赋包括价值观，性格，动机这三个方面。天赋只是代表一种潜力，是否能够转化为能力，则是需要后天刻意练习的。天赋指的是某种天生的特性，让一个人可以在同样起点的情况下，比一般人更加快速的成长。
实际上，每个人都有天赋。因为每个人都有自己的性格，动机和价值观，当然也就有自己独特的天赋。同时，我们每个人在不同领域上的潜力是不同的。你在A方面是比B方面成长快很多的，如果选择一个能利用A方面天赋的领域，会起到事半功倍的效果。
你还需要一份简历。
我并不想把这个弄成一个教你怎么写简历的地方。我是想说这个事情的目的，尤其是刚进入大学的年轻人们，你们更加需要这个东西。
曾经有一名大一的同学问我，大学四年可以做什么，要做什么，怎么样才能对我的工作，对自己的职业发展有推动作用。
我很开心有这么用功的同学，而不是问我怎么打“农药”，毕竟我也不会打“农药”，我也不是学农业的，也真的不会打农药。
我们去工作之前，去面试之前，都要准备一份简历，这个大家都懂。但是大家有没想过，你简历上面要写什么东西，才能让HR在无数份简历中，多看你一眼？
当然也有很多人问我，简历不知道写什么，没有任何东西可以写。这就是你自己的问题了，想想大学四年，不会都打“农药”去了吧，起码你还可以“吃鸡”啊。
但是我想说的事情就是，简历就是你大学四年的一份最高“行动指南”。你想在简历上面写什么，那你这几年时间，你就要花时间去做这些事情。
具体一点，你需要去找一些简历的模板，或者打开一些专门做简历的网站，比如“五百丁”（没有广告费的），点进去看下，做一份完整的简历，需要有哪些要素，要填哪些内容。
作为一名小白，你需要成绩作为背景。
当然，你在名校读书，或者名专业，行业内人人皆知，成绩背书似乎没有那么重要。但是，作为一名普通院校的普通专业的学子，我可以用成绩说明一些事情。
记得我还是小白的时候，没太多的相关行业的经验，然后我去了一家公司面试，那个HR十分有经验，一眼就看出了我的性格等等各方面的条件，同时第一个问了我的问题是，你的绩点是多少，排名多少。
我相信，同样作为一张白纸，面试官也能够透过某些事情去判断你，成绩于是乎是个不错的考量。
同时你可能需要社团或者学生会等等的学校内部学生团体的工作经验。
还是一张白纸的时候，你的简历并没有太多东西能够被赋予。面试官会参考的一个很重要的点，就是你相关的社团，学生会等等的工作经历。
我其实是不太建议大家花过多时间在一些无意义无收获的事情上面。你的社团，学生会，每次有活动需要你参加的时候，需要你在一个team里面有贡献的时候，你要考虑你在这个项目，这个团队里面，承担了什么工作，具体做了什么，有什么成绩，碰到什么苦难，你是怎么样去解决的。
这些问题在复盘的时候都要考虑一下，最好有所记录，最后能够在你的简历里面有所体现。这样才是你的价值。
定位找好了，我该怎么样去找相关的工作？
经过一顿猛如虎的操作之后，恭喜你成功打怪，转正成为一名“滴滴司机”，找到了你自己的定位之后。我要怎么去找相关的工作呢？
具体我会在第三讲给大家说明白。
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