很多年不写些东西了，写的少了，发现自己表达能力真的差了好多。多做练习吧。
最近为搞这个征文的事，随意找几个接触多一点的同事邀稿，一个外国同事答应投稿，几天时间，就收到了，当下过了遍稿……
怎么说呢，当下第一反应就是不行，通篇的优渥感，狗腿抱高层大腿，无视属下的付出，拿团队的付出当个人的功劳来吹捧，又拿调岗当升值来炫耀……还拖老板是靠山……
然后由于是外国人语法基本读不顺，完全没有标点符号……
我也不知道当时咋想的，花了很多时间去调整稿件，本想帮他……结果改完的稿件他并不满意，说改完的稿件与事实不符，不接受我删了他升职及之后的故事，说语法也有问题。
思考一下，本来我是筹办方的身份，本就是一个征稿活动，也不是有稿就要用，而且人家的故事以我的主观意识去调整确实不妥，于是就直接跟他说，他的稿子不合适，请他最好重新写。
我印象中听闻他的故事是，老板的老乡，第一份工参与现在公司的项目，大概4年左右，19年底被挖过来，虽然挂在挖他过来的人（算是伯乐吧）部门，但在分公司任职财务经理，传闻分公司一直亏损，呆了没多久因为和挖他过来的人不和提离职，被老板亲信加薪挽留。然后他就整天组织人事行政做一些宣传类的活动。然后机缘下陪分公司总经理去参加培训课程。反正3年下来分公司依然一直亏损。
然后老板亲信对他的“伯乐”很有意见，理解成某些斗争都不为过，伯乐是老板爸爸任命的，这种关系具体也说不清。
传闻伯乐对他抱各高层大腿不满，觉得他经验不足，本职工作做的不好，想找人替换掉他，然后老板亲信又保他，只说是调职到另一个分公司，直接汇报对象变成老板，给老板做一些私人汇报的工作。
从文章表现在他看来经历是：伯乐识人，伯乐有私心，自己才华横溢，老板赏识，培训升职……
通篇除了语法不通，从旁观者的角度看起来可以被解读成：这家公司空降毫无经验的经理，还来不久就对公司不满，留下后对高层点名感谢，将团队成绩全部说是自己的功劳，然后空泛的说感谢团队精神，来没几年公司又给他升职培训只因为老板喜欢他……
由于我太久没有整理过自己的表达能力，一时间只觉得有问题，只感觉不妥，会给公司负面影响，会给他负面影响。
明明是一片好心，结果不欢而散……
突然想起之前听过的一句话，只描述事实，不说感受。下次要记住！！！
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