公司里只需要两种人：一种是可以预防问题的人，一种是解决问题的人，不需要坐着吃闲饭的人。
1.习惯性不懂装懂，习惯了跟风附和。这是很多职场人的毛病。如果是因为你的不懂装懂影响了公司的进度，甚至全盘计划。只能说，你以后的日子都不会太好过了；
2.在公司与领导或者同事谈话要么底气不足，要么说话太大声。就我个人而言很讨厌在公众场所大声讲话，不论是在图书馆还是车站。
同样说话底气不足会让人觉得办事不可靠，做事决心不足。上司安排的很多事情不敢交代给不自信的人去做；
3.总是被动工作，虽然会按时完成老板交代的任务，可是从来不思考为什么要这么做。
对于优秀员工，除了高质量的完成任务+自我学习以外。对于领导安排的任务，也会多思考几步。等到领导问起，可以对答如流。给老板负责上心的印象。
4.职场内最害怕不讲卫生，一衫不整。一个人穿衣搭配可以很大程度地体现他的生活态度，不修篇幅的人在一定程度上是对自己的不在乎，连自己都不在乎，别人怎么在乎你？
分享几个职场做事小细节：
1.当领导或者同事说你的时候，正确的回答是“你说的对”/“是的”而不是“我知道”或者一味地点头；
2.当领导分配的任务无法执行或者方案出现问题的时候，可以适当修改这个方案，并对领导及时汇报
“经理，你交代的任务在XX这一步无法\难以执行，我做了部分修改，这是修改后的方案，您看看可以么；
3.学会细化问题。对问题做了细化证明你对此做了准备。
“经理，这个任务怎么执行啊？”跟“经理，我觉得这个任务可以分为三个步骤来执行，这是我的执行方案，你看下有没有什么需要改进的地方？”的语气上的区别。
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