时间:2022年1月16日
姓名:燕霞
书籍:《联盟》
作者:里德·霍夫曼、本·卡斯诺查、克里斯·叶
自测(每项2分满分10分)
坚持早起✔: 2分
读30分钟✔: 2分
技术练习✔: 1分
读以致用✔: 1分
赋能班级✔: 2分
(今日自测总得分:8)
干货分享(不低于30字)
锁定人才,与企联盟。天下英才,皆为企所用。在现在这个变化的社会里,每天都有新的压力,压力是根源,拉高峰值,第二曲线。我们要打造自己的第二曲线,磨炼自己的硬核能力。价值、创新、激情。马云说:“短暂的激情是没有意义的,持久的激情价值百万。”
人力资源→心力资源→人力资本。做人力资源需要情商高,像知心姐姐一样。
人的需求都是在持续变化的,探索需求,马斯洛需求层次论。联盟就是双方要为各自提供价值,相互忠诚,一条心。联盟的核心是“任期制”,关键人才实行任期制。一个人要成功,就要有成就他人之心。任期制,就是相互成长。
在任期制的联盟关系中,让员工有潜力,潜力鸡被挖掘出来,实践后成为能力。实现自己,深度工作,极速成长,贡献价值。
一百个知道不如一个做到,最大的改变从来都来自:玩真的
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