有一段时间，“夸夸群”很火，大家在群里互夸，美其名曰，锻炼自己夸奖赞美他人的能力。
但是这样的群，常常维持不到一个月就“群灭”了。
为什么？
因为夸人也是需要技巧的，你真美、你太帅了、好有智慧啊......这样老套的话，已经无法打动人心了。
到底怎么说才能够让对方感觉到你的真诚，让对方心花怒放呢？
和把大象放进冰箱一样简单：
第一步：找到对方的相对优点，
第二步：放大这个相对优点，
第三步：说出来，让对方感受到优越感。
用什么方法来放大相对优点呢？
找到对标参照物，有参照才会显得更大。
怎么找到对标参照呢？
第一个对标参照物，你自己。
举个例子：
如果我有你这样的行动力，估计也创业成功了。
如果我有你这样的眼光，买这只股票也赚钱了。
这些话都是在淡化自己，强化对方。
第二个对标参照物，他人。
你去拜访其他演讲俱乐部，或者任何一个现场，开场的时候你说：
我在很多地方做过分享，但从来没有一个地方像大家今天这样热情，我相信在大家热情的关注之下，今天的分享一定可以圆满成功。因此，让我们把最热烈的掌声送给最有热情的自己。
现场的观众，肯定是心花怒放地鼓起掌来。
淡化场外人，强化现内人，可以得到更多人对你的认可和鼓励。
第三个对标参照物，过去。
如果你发现一个人变化很大，尤其是有了很大的进步时，你可以这样夸：
半年没见，你真的是让我刮目相看。
这就是淡化过去，强化现在，当自己的进步被他人看到时，每个人都会心花怒放的。
第四个对标参照物，现在。
如果对方今天做得不好，你要想办法淡化现在，强化你对他的期待，相信他未来一定会有结果。
比如你的下属有一次工作没做好，你知道他是尽力了，你想鼓励他，你可以这样说：
我知道你现在很难受，这件事没有做成，但事情已经过去了，以我对你的了解，这根本不是你的水平，你也大可不必这么自责。我相信，只要你愿意重振旗鼓，你一定可以在下次把你所有的脸面全部挣回来。
这些话就特别鼓舞人心，他会把你当一辈子的贵人，一定好好努力证明给你看。
以上是四种找对标参照物的方法。
有人会问了，如何快速找到对方的相对优点？
这个需要较强的洞察力。
如何提升自己的洞察力？
我是通过写日记，见了什么人，说了什么话，观察他人，内省自己，慢慢积累，洞察力就会慢慢提高。
洞察力、影响力都是后天可以习得的。
最后，希望大家能够发现周围人的闪光点，良言一句三冬暖，成为他们生命里的贵人。
谢谢你，看到这里！我很感动！
我是许捷，一位70后，曾经的500强外企高管，职场打拼20多年，终因太过强势、不会沟通而被踢出局。花了三年时间才想明白，问题出在自己身上。2020年开始研究沟通技巧和沟通话术，同时也开始写作，把自己的经验和收获记录下来，分享给更多的人，让他们不再因为不会沟通而职场受挫、家庭关系紧张。
如果你喜欢我的文章，点个赞，加个关注呗！
你的反馈，是我分享最大的动力，谢谢！
网友评论