对“同事上班摸鱼，该不该告状”
（1）作为一个管理者来看待，如果同事上班摸鱼，应先提醒，再次犯，单独聊，后面用考核约束。
（2）如果是作为同是基层员工，觉得没必要，努力提升自己，找到自己的核心竞争力更有价值。
（3）下级看到上级摸鱼，如果告状，犯职场大忌，越级上报
努力提升自己，有一天变成主管的上级。
对“同事上班摸鱼，该不该告状”
（1）作为一个管理者来看待，如果同事上班摸鱼，应先提醒，再次犯，单独聊，后面用考核约束。
（2）如果是作为同是基层员工，觉得没必要，努力提升自己，找到自己的核心竞争力更有价值。
（3）下级看到上级摸鱼，如果告状，犯职场大忌，越级上报
努力提升自己，有一天变成主管的上级。
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