《低效的工作》

  近些天，明显察觉到自己趋向于低效的工作，表现为做的工作时间量很长却没有得出一个有效的结果，而且其中绝大部分时间是由于重复着执行简单的动作，最主要搞的自己很累却没有得到相应的回报，持续下去心会很累，那么这份儿工作将会不属于我。

为什么会出现低效的工作模式，

一是 、自己不善于利用思考去做事情，而是按着一种方式去做，再做的过程中即使有碰壁也不会去调整，然后时间花出去了，精力贡献了，却没有得到相应的结果，内心的动力也逐渐减小了，即使在做调整也很难去很快的投入工作进去。

最好的调整是事前尽量最大化，想好N种能得到有效结果的方法，然后前期做实验，用最小的时间成本找到那个最好的办法，然后按着那个办法去执行下去。

二是、 目标感不够强且自己容易分心不够持续专注做下去，当我在做事情时，其他的同事找我聊聊天，便会很自然去跟同事东拉西扯，然后不会去控制这个节奏，仍由话题持续下去，似乎已经忘了自己要达成的目标了，同事不说了，我才会停下来，然后再慢慢的投入到工作当中去。

三是、 受情绪的影响 当自己遇到工作上的挫败感，心情状态会很消极，失落感非常的强同时还会产生一种无奈感，心里还会产生一种说不出来的怨气，然后很不想去继续做这个工作了，没有任何的心情去做了，得需要做个缓解。反之，当工作上取得了些成绩会不自觉的快乐兴奋起来，这种情绪使我放松，心会不稳，用现在的话说有些飘了，就会先好好享受下，不会再去及时投入到沉甸甸的工作中了，这样就会延缓工作的进度和节奏。

总之提高工作效率，这三点的需要自己进行调整和改善，加油！