DSC真的是可以用在生活和工作中的方方面面,比如我是医生,最常见的需要处理的,就是三层关系
一种是医患之间的关系,
一种是同事之间的关系,
一种是和上级领导之间的关系。
对于目标感很强的D型患者或者家属,那我给他的医患沟通也不能罗嗦,直击重点,避免拖泥带水的较好；
对于心态轻松些的I型患者或者家属,那我们的沟通也可以多用一些适当尺度的玩笑方式来展开；
对于很理解我们医生、愿意为我们考虑的S型患者或者家属,一定表示衷心的感谢,你们对我来说也是天使；
对于凡事必求前因后果的C型患者或者家属,我当用我的专业让你们心服口服!
与同事之间的关系
也是凡是必有四种解决方案
与耿直的D型同事相处，遇事直陈利弊、说清紧急性与厉害关系，不必弯弯绕；
与I型同事沟通，多用轻松的语境，聊天聊着聊着就把事情给解决掉；
与S型同事沟通，多表达对她的感激欣赏，帮过你的天使还会愿意继续帮你；
与C型同事相处，跟他谈事情一定要铺垫和清楚各种逻辑和层次，没有准备就去跟他谈话的话，会被追问得哑口无言。
和上级领导之间的关系
与D型领导共事，多请示多汇报多让他决定，然后再执行任务，会避免很多沟通误会；
与I型领导共事，要在她给你开玩笑说话的时候找到背后的内涵，因为那就是她希望你达成的任务；
与S型领导共事，多感恩领导，并且用实际行动表达出来，并且都关注他内心的需求；
与C型领导共事，得将自己所负责项目的前因后果、具体规划以及可能发生的问题，并且如何应对都可以预设出至少一个答案，以应对他随时可能给你发出的刁难。
总结一下的话，我们每个人身上都有D I S C四种性格特征，只是在特定的场合需要调动某一种性格为主的部分去最好的应对，用对方喜欢的方式去应对，而不是用自我自然的方式去应对，虽然可能没错 但不会那么有效。
其实说到底，医生行业也只是365行中普通的一行，医患关系实质上还是人与人之间的关系，所以我会来学习DISC的课程，然后在今后的工作与生活中不断总结，有复盘才会有方向，才能走的更远、更稳！
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