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2018-12-17 21天成长训练营第五天 对目标说是

2018-12-17 21天成长训练营第五天 对目标说是

作者: 李予馨 | 来源:发表于2018-12-17 23:41 被阅读2次
    行走的每一步,用双脚亲吻大地

    亲爱的朋友们,今天是我们成长训练营的第五天。有朋友问前两天没有看到训练营的分享,我在这里统一回复一下,周末两天是休营时间。谢谢大家的关注。

    今天和大家分享的是:对目标说是。

    今天是12月17日,临近2018年的尾声了。还记得2018年初为自己设立的小目标吗?完成多少了?借由今天的成长训练营,我们可以来盘点一下我们的目标。

    已经有网友晒出自己的2019年计划,这个委曲求全的样子真是让人心疼。

    年度计划.jpg

    有研究显示:超过50%的人在每年年初都会有一个新计划。在朋友圈为自己立下flag或者在心里暗自下定决心,今年我要努力工作,要好好学习,要健身,要脱单,要省钱。

    年复一年……

    更有甚者:2019年我的目标是完成2018年那些本该在2017年完成的我在2016年就信誓旦旦要完成2015年制定的目标!

    斯克兰顿大学心理学教授约翰•诺克罗斯曾做过的一个调查显示:
    一个人可以完成自己新年计划的概率只有8%,大部分人在1月的第二周就会完全放弃自己的计划。
    2007年英国布里斯托尔大学的理查德•怀斯曼 跟踪了制定了新年计划的3000人,最终发现:
    有超过88%的人最终没有完成他们的新年目标。
    尽管,有52%的参与者在一开始对成功充满信心。

    今天,我们重新来检视一下我们的目标,首先将自己的目标做一个分类,分类标准如下:

    1. 已完成,品质好。
    2. 已完成,品质一般。
    3. 未完成,完成一部分。
    4. 未完成,未开始。

    已完成的部分,不是我们今天讨论的重点,暂且不多说,大家各自分析原因,还可以在哪些地方做提升与调整。

    今天我们的重点是未完成的目标。继续检视这些未完成的目标,一一分析,是什么原因,导致自己未能完成这些目标。

    一般情况下,是这些原因:
    没时间,没意愿,方法不对,动力不足,目标难度系数太大,团队合作不力,时机不对...

    你是什么原因,没有完成自己的目标呢?

    你有没发现,你写下来的这些原因,在思想上,语言上,行为上,都是在告诉自己:是的,我是不可能完成目标的。

    从一开始,我们就选择了放弃自己的目标,在目标面前,我们本身就已经是个LOSER。

    你想让自己的生命再次燃烧起来吗?

    从今天开始,告诉自己,打破所有的不可能,打破所有的限制,一切皆有可能,对自己的目标,说是

    对自己列下来的每一个目标,告诉自己,我可以
    对自己列下来的每一个目标,告诉自己,我做得到
    对自己列下来的每一个目标,告诉自己,我全力以赴
    对自己列下来的每一个目标,告诉自己,我目标必达

    如果你是从自己内心深处发出这样的意愿,恭喜你!只有意愿够强烈,才有强大的力量去在行为在落地

    有的朋友可能会说,我还做不到从内心深处发出这样的意愿,没关系,重复,假装自己就已经是,当我们的大脑多次接受到这样的信息,我们的行为就会按这样的模式运作。

    当我们不断的给我们的目标按下确认键,它将产生一种相当强大的力量,我们会更有信心来完成我们的目标。

    现在,就从我们每一天的小目标来开始练习吧。

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