人事部拿来一份近期工作安排。上面罗列出建立人事档案、购买档案袋、档案信息录入等等，还有定岗定编等。
如果一个新成立的的公司这些工作是必须做到，也是最原始的基础的工作。
然而，一个成立两年多的企业，连起码的档案信息还没有建立起来，实在说不过去。
不仅如此，人事主管还一脸无奈滴说：“唉，我害怕拿上去，老总还是说‘等等吧，再等等吧。’”
看来这不是第一次了。
人事档案买有，定岗定编没有，那么岗位变动不经过人事么？
没有档案信息，那么怎么知道、了解人员情况？还能让其发挥优势，怎么知道人员的过去、现在状态，发展今后？
就是因为没有基础的东西，如组织框架等，造成目前的上下不分，同事之间岗位不明，职责混乱，制度查不到，纪律涣散的局面。
人事部拿来一份近期工作安排。上面罗列出建立人事档案、购买档案袋、档案信息录入等等，还有定岗定编等。 如果一个新成立...
基础不牢，地动山摇
基础不牢，地动山摇，物质是最重要的基础
鸡翅不牢，低筒三药(基础不劳，地动山摇)
倍速不能播放1.5 基础不牢地动山摇。 再焦虑也得清醒。
文/图 恒之馨 基础扎实，坚如磐石；基础不牢，地动山摇。 不团结的山头，坚决不能上；不跟人，讲原...
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本文标题：基础不牢地动山摇，企业文化谈之（十四）
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