工作的倦怠期要怎么度过？

昨天看到一个文章，写的是工作的好处。现在我看到这样的文章真是深有感触，禁不住在这里也说两句，关于工作的倦怠期要怎么安全度过。

文章作者是在一个杂志社工作了五年的总编，有一天她突然找不到自己的方向了，想从这个人人羡慕的职业中辞职。于是，她请假回了老家，然后又去看心理医生。

医生对她说，她患上都市白领最经常得的工作倦怠病症。而且还说，女性比男性更容易得这个病。当看到这里的时候，我突然意识到，我自己也得这个病了，虽然我工作没五年，职务没有她高。但患上工作倦怠综合症，也许都与这些无关，与个人的关系最大不是吗？

今年，就业的内外部环境都不好，公司的考核也发生了变化，kpi更严格。在我们还没适应过来的时候，一个又一个的工作就接踵而至。我只是感觉到，今年以来工作比以前更累，出的差更多，要应付的事情更多，没有可以让身体或思想休息的时候。然而，当你觉得你的付出与得到不符的时候，也许就是工作倦怠综合症犯的时候。这时候怎么办呢？

以前的工作激情没有了，以前的责任感没有了，于是，工作的方向找不到了。没错，的确是没有激情了，人可以说在非常清闲的时候没有激情，同样，人也可以在太忙太超负荷的时候也会没有激情。你会不知道工作为什么，难道就是为了每个月领那些工资？但是现在工资都不关心了，工作还给带给你什么乐趣？

那么工作的好处是什么呢？在我读到的那个文章最后，心理医生辅导过程中是这样说的，要作者去找到工作的好处，而作者最后也找到了：比如工作的好处就是可以请朋友吃大餐，可以想给自己买什么就买什么，可以想花多少钱就花多少钱。

哈哈，我看完以后也有同感。工作的好处也只能是那样的啦。但是，我真不知道这个工作倦怠，到这样可以说治好了吗？（推荐：静止疗法。当你不知道怎么办的时候，其实静止不动是最好的办法，静静地观察态势的变化。意思就是：好好呆着吧。）