一直以为，章总离开会使公司蒙受巨大的损失，也会让公司的管理处于一个断崖式的空缺。
而实际上，除了存在这些表向外，公司一如既往的往前，并没有驻足不前。
我的直接上司离开，质检处的另一个处长也离开，这意味着我们的部门群龙无首，正当我们为这个事议论纷纷时，宋处长便空降到了质检处。他原本是生产处处长，对模具那一块儿是行家，可是对于质检处的工作，他还真的没有直接参与过。但是非常时期非常对待，总要有个人能顶起来，即便是做个统筹，也必须有人在。好在异形瓶那边有波波，化妆品瓶这边有我，所以，宋处长压力也不是很大，毕竟我们都能独当一面。
汪主任的离开，报表的任务也落到了我的头上，因为只有我会电脑，也只有我更加的熟悉所有的业务。
总经理走了，新的总经理未选出之前，所有的事情是董事长亲自主持，但是说白了还是下面的人去汇报。总经理不是个处长，不是说谁能干就能干的，也不能随随便便的找个人就行，既要听话又要有能力，还不能张扬，这应该是董事长的选人标准吧。总经理的位置空置了相当一段时间，谁都知道，这是董事长在深思熟虑，仔细考量，所有的人心中都有一个疑团，到底谁会替代章总，坐上总经理的位置呢？
终于，在漫长的等待和期盼，更确切的应该说在好奇心的驱使下，终于等来了总经理的任命，结果有些出乎意料，竟然是被章总提拔的总经理助理之一——华兴。论资历他不是最久的，论才能他不是最优秀的，论经验他也不是最丰富的，好像他并不是最佳人选，可是即使如此，可是董事长任命了，纵使心有不服或不甘，都没有用了，位置在这里摆着，人家现在就是总经理，哪怕之前你是老领导，你是老员工，资历和资格都比华兴老，可是现在你得改口总经理了，你得恭敬的称呼一声华总。
华兴一夜之间成了“一人之下万人之上”的总经理。
一起被任命的还有章总提拔的另一个总经理助理赵兵，被提拔为了生产副总，销售上的董事长的侄子一直以来在化妆品销售，也就是之前跟随陈总的那个，被提拔为销售副总。高层可谓大换血，真的是改朝换代了。这算是换了新鲜血液，给企业注入了活力吗？
新的领导格局在章总走后来了一次大洗牌，这次的调整改变了过去很多年既有的领导格局，过去的总们要么退居二线，要么被降职分配，就连中层也被提拔了一些，免去了一些。
这是企业格局，企业变革。
这些对于我来说，已经不是什么新奇的事情，来单位这么久了，看到起起伏伏的高层也有几代了，可是不管他们怎么变更，对我们底层的小职员来说都是没有关系的。高层领导服务于公司利益，但说到底是服务于董事长的利益，说是股份制，说是人人是主人，说是人人都有管理权，好听而已，如果你真的在企业内部待过，你就可以知道，电视上那些可以逼迫董事长的片段大抵都是骗人的，就连公司的总经理，不过也是为董事长打工而已，他们其实和我们一样，不过地位高一点，是高级打工仔而已。
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