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找不到工作别赖专业,它与你无关

找不到工作别赖专业,它与你无关

作者: 一只会飞的山羊 | 来源:发表于2016-09-27 12:14 被阅读0次
    就业与专业

    有学生问我:“老师,毕业以后找工作与现在的专业有多大关系?”

    我说:“没有关系!”

    学生惊讶:“那我们选择这个专业干嘛?”

    我说:“这个我也不知道,得问你和你爸妈当初的选择。”

    学生有点晕:“那学校设这么多专业有什么用呢?”

    我说:“除非你学好它!否则,它对你来说真的没有用。”


    那就业与专业的关系应该如何更好的理解呢?

    一、专业有好坏之分吗?

    好专业、坏专业这些概念,是谁造出来的,我也不知道。但是高中生及其父母认为一旦选错专业,有可能后悔一辈子。

    这个想法,也许对于上世纪八九十年代,毕业后国家包分配、服从工作安排的毕业生有重要意义。但是,当下社会的人才需求,难道选了好专业就前程无忧了吗?选择了坏专业就得撞南墙而死?非也!

    我的观点是专业不分好坏,只分热门和冷门。如采矿工程、地质工程、矿物加工工程属于冷门一些,会计、金融、管理、信息类的专业比较热门。但是热门不等于好就业、好工作,冷门也绝非无人问津、找不到好工作。

    每个专业都有自己的优势和社会对其的内在需求,只要专业学得好的学生,个个都被用人单位抢着要;专业再热门再好,不好好学习专业,到哪人家都嫌弃。

    选择专业最需要考虑的因素,就是学生本人的兴趣;兴趣与专业特点相似,学起来得心应手;兴趣与专业是两条不交叉的平行线,学起来就要费劲儿。所以,那就想办法让自己喜欢上它吧。

    二、现在的专业我不喜欢怎么办?

    遇上自己不喜欢的专业怎么办?

    无论是你自己选的,还是被调剂的,你只有两个选择,要么好好学,要么回家复读。你会选择什么呢?

    如果没有勇气选择复读,那就好好学吧。在大学读书,你要是跟“专业”过不去,“专业”肯定会让你挂科,到头来还是你碰壁。

    但是,你可以换种思维模式来想想,假如你把自己不喜欢的专业都学好了,以后做你喜欢的事情,还会有做不到的吗?不妨,把读好不喜欢的专业当成一次挑战自己的机会,也许你会发现不一样的“专业内涵”,慢慢培养你的专业爱好

    当然,辅修第二专业也是不错的选择,弥补心里的空缺。很多学校都辅修的制度,你可以向学校申请辅修第二专业,选择自己喜欢的领域。但是辅修是有条件的,那就是把当前的专业学好,成绩达到一定水平才允许你辅修。

    还有另外一种方法,利用课余时间,发展自己的兴趣爱好,参加相关的校园文化活动,提升你的技能。比如说:你喜欢声乐,但是偏偏被调剂到了化学专业,天天瓶瓶罐罐的摇晃试剂。但是你可以结实一些音乐爱好者,一起作组合、乐队,参加学校艺术团,交个艺术学院的朋友等等,可以满足你的兴趣需求。

    找不到工作别赖专业,它与你无关

    三、懂得专业交叉是未来就业的优势

    你现在所学的专业,看起来以后不会有太大的作用,并不等于今后没有用,因为这个社会是发展变化的。

    以前整天会开玩笑的人有用吗?还被别人说,整天吹牛皮。但是,今天他已经是月薪过10k的段子手了。整天只懂写写编编故事,以前没有什么,当他的文章发在某平台上,现在已经是畅销书作者了。

    你现在看看社会上稍有成就的人,个个都是专业交叉的能手。学计算机专业的去修电动车了,因为他可以安装GPS;旅游专业的去做礼品,因为他为旅游的客人提供手伴礼;学中文的去买水果了,因为他的水果有故事。马云学英语的,去做互联网商业了。你认为专业与你的就业还有很大的关系吗?

    用你的专业与你的技能结合起来,找到专业之间的交叉点,会给你创造出不同的人生。没有交叉点的,想办法给它们搭起一座桥梁,走出彩虹人生。

    四、比起专业,用人单位更看重大学生什么

    没能找到好工作,别赖专业不好。你们班的谁谁不是好几个单位抢着要嘛,只要你足够优秀,好工作来找你。那用人单位凭什么来找你呢?用人单位主要看毕业生以下几种:

    一是高尚的道德品质。用人以德为先,“德为才之帅”!品德修养是单位考虑的重要因素,一个品德修养好的人,具备很多优秀的品质,常常为单位中层后备人选。如果“德”有问题,“才”越高越有隐患。

    二是可迁移的技能。哪些是可迁移的技能呢?就是无论你到哪个岗位都可以使用的技能。比如你的组织能力、沟通能力、协调能力、表达能力、应变能力等等。可迁移能力越多,有利于促进专业技能,单位会重点考虑。

    三是智商情商兼有。有人会问,情商重要还是智商重要,我的回答是都重要。高智商低情商的人,容易做出很多常人不可理解的事情;低智商高情商的人,做人做事还不错,但是要重点培养还差一点;低智商低情商的人,很傻乎乎很幸福,因为他没有竞争;高智商高情商的人,才是这个社会需要的人才。

    四是不断追求进步的精神。面试的时候,考官有时故意刁难,就像看看你是否有做事情韧劲,不服输,不放弃,不懈追求卓越的精神。平时要有意识培养自己的意志力,对事情持之以恒,敢于追求进步,突破自我的勇气,到了单位既能干又能担当,这样的人才值得培养。

    当然,专业与你的就业有关与否,看完这篇文章,你也大概了解个七八分了,剩下的两三分,要么自己悟,要么找他人帮助,找我也可以,哈哈...


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