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咪蒙 教你月薪5万

加薪篇

1.工资长得慢，因为你不懂a+b法则

      做创造额外价值的工作。压缩工作a的时间（其本质是找到提高效率的方法）

a是本质工作

b是附加工作

重点：做常规工作，是很难涨薪的。做a+b的工作，如果没有时间怎么办压缩工作a的时间。

2.学会这三招，让老板主动给你加薪

从老板的吐槽中

从部门的目标中

从同行的交流中

多和你的用户聊聊天，发现需求。

3.谈加薪千万别犯三个错误

4.周四谈加薪成功率更高

准备工作

不好意思，谈加薪迟早会害了你。

干一干大的再去

最好在周四去，下班前一小时

怎么去约老板

老板我想跟你谈一下职业发展

5.【加薪篇】王不烦：4个步骤，学完就能用的加薪话术

错误方法

1.卖惨

2.指责

3.威胁

四个步骤

1.谈感激（老板我想跟你聊一下我的工作，首先我非常感谢你，这一年我跟 您学习了很多收获，也很大（细节越多越好））

2.谈业绩（拿数据说明，）

3.谈未来（其实就是画大饼，

4.谈诉求（让老板知道该如何给你加薪引发老板额愧疚感！（例句：老板去年我做了一个项目，今年我做了两个项目。其实我的工作量增加了一倍，所以您能不能给我长点工资）

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7.【晋升篇】黄小污：快速晋升，老板“不会明说”的3个要求

第一，你要有代表做(就是大家一想到这个，大家都能想到你。这样才能更好的服众）

第二，你要学会越位思考（从那个职位看问题）

具体做法

1.你要不断问自己，如果我成了上级我该怎么办，试着重新做一些规划。

2.

第三，你要展现出管理潜力

具体做法

1.从流程意识入手，观察一下你的部门，工作流程有没有问题，如果有试着向上级提高你的赶紧建议。

2.从分工意识入手，当上级给你给你任务时候，决策分工

3.从标准意识入手

小妙招  让老板知道你对管理感兴趣。

8.【晋升篇】咪蒙：学会这3招，轻松套路你的老板

1.用自我暴露，拉近距离

最好讲讲你的成长故事，或者是励志故事。

2.用评价控制你的老板

3.利用向上同理心，获得知情权。

在关键的时候出现理解老板的苦衷和支持。

9、【晋升篇】王不烦：想比同龄人更快晋升？你必须知道的3个秘密武器

1.你要帮你的上级升值，上司才会帮你升值。

具体做法

那我们可以做点什么呢

2.找到一个职业导师，缩短你的升值路径。

去行业论坛上找，

从请教问题开始，

3.找到你的专业外挂，将你的短板变成你的优势。

把你认识的人，进行分类，不断地添加新朋友，整合资源。

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11、【跳槽篇】王不烦：什么时候跳槽？你公司的巅峰时期

1.看公司大老板的表现，

2.公司员工的变化

小贴士：

  不喜欢就要跳槽，即使是升值加薪。

  在公司一年都没有成长的时候那就要跳槽。

12、【跳槽篇】黄小污：4个套路面试官的方法，让你看起来更值钱

第一，在简历上给面试官挖坑。

把重点突出，准备好答案。

第二，将你的你x经历变成故事。

第三，不经意的展示你的资源。

第四，学会给面试官画大饼。

小贴士:

如果我来我需要什么，还有哪方面可以提高。

13、【跳槽篇】王不烦：用这3招谈薪，让你的薪水再高30%

1.主动谈预期薪资（大致范围，而不能具体）

2.拿别的office帮自己（也可以说我进入别的工资面试第二轮了）

3.找未来的直接上级

14、【跳槽篇】咪蒙：个人技能标签化：让高薪工作主动找你

1.自我介绍的时候给自己贴标签。

2.利用朋友圈，强化技能标签，做人设。

3.发展细分领域的标签，成为大神。

高度专注，复盘精进。