像罗辑思维CEO脱不花一样选择合伙式婚姻真的好吗？

像罗辑思维CEO脱不花一样选择合伙式婚姻真的好吗？

脱不花曾在一次例会中说过:“我和我的先生，我们没有夫妻关系，他是我个人生活唯一的合伙人。

我如何维护这个合伙人的关系，形成最优的资源组合，这要求我要对这个人很好。作为生活上的合伙人，我们是共同养育子女的伙伴，你要成为对合作伙伴有价值的人，才能消除生活琐事的烦恼。”

像罗辑思维CEO脱不花一样选择合伙式婚姻真的好吗？

听到这我就觉得脱不花真狠，把丈夫当成合伙人，因为合伙人没有了利益关系没有了价值就会不留一丝情谊的离开。

渐渐的我看了一些心理书籍才明白，婚姻是一个比较务实的过日子的一种形式。

就算没有婚姻，你也是可以活下去的，但是如果你选择了结婚，那么就说明你改变了下半辈子生活的方式。

以前我就是一个理想主义者，看了很多电影电视和文学，以为只有真爱才能结婚。实际上，我把物质和现实的成分剥离掉了，只剩下理想抽象的成分，而过于理想化的东西，在现实生活中是很容易失败的。现实中，婚姻实际上就是捆绑在一起，共同走完接下来的人生，所以婚姻更像是利益共同体，而不是灵与肉的结合。

这就是脱不花说的婚姻合伙人。

像罗辑思维CEO脱不花一样选择合伙式婚姻真的好吗？

婚姻就好像两个人合伙开了一家公司，他们必须为这个公司投入大量的精力和资金才得以生存下去。

要把过去积攒下来的一切，以及未来几十年的生命，所有的精力都将消耗在这个共同体当中，因为公司里的合伙人利益和亏损都是一致的，一个人的亏损也就是另外一个人的亏损，所以婚姻家庭里他们的利益是等同的，这种利益共同使得他们必须合作。

还有在合伙开公司的时候，两个合伙人之间的水平应该是大致相等的。如果一个清华精英和一个文盲开公司，可能他们无法达成任何一致的意见，一个人希望找资本上市，另外一个希望发传单，开小卖部，他们就无法合伙。

在婚姻当中也是一样，两个人的段位水平大致应该是相等的，如果一个人高过另外一个人太多，这种婚姻质量就不高。在合伙开公司的过程中，两个人的目标最好是一致的，一个想着上市，一个只做当下市场，那么目标不一致，这个公司很可能会散伙。在婚姻当中也是一样，如果两个没有共同的目标，一个想生二胎，一个不同意就无法协作起来。

在合伙公司当中，合伙人领域应该也是相同的，不能说一个合伙人说要搞零售，另外一个合伙人说要搞批发，在婚姻当中也是一样，两个人应该在同一个轨道上，如果要生二胎就一起努力，要移民也一起奋斗，如果有一个人每天都听相声，而另外一个人每天都要听歌剧，那么他们很容易冲突，搞不下去。

但是即使是在一个合伙公司里面，合伙人也可以分工和责任不同，如果两个人都是搞销售的，那么这个公司虽然有订单却无法运营，所以很有可能一个搞销售，一个搞运营，那么他们既有了订单，又能把这个公司经营好。

在家庭当中也是一样的，一个人可以主外一个人可以主内，一个人可以理财，一个人可以打点家务，有不同的分工，互补性高于相似性，所以合伙人之间的关系应该是彼此相信，彼此依赖，对彼此要有忠诚感，这才是不可缺少的必要因素。

如果一个合伙人发现另外一个合伙人偷偷的背着他，把公司订单转移到别处去，那么他们就一定会散伙，这就是为什么你不能婚姻中出轨，要保持忠诚，好的婚姻好的合伙公司合伙人之间对对方都非常信任。如果把家庭理财或者说销售业务交给某一个合伙人，另外一个合伙人默认是相信他能做好的。这种互相信赖，互相依赖，互相信任的合伙关系，是合伙公司和家庭必须维持下去的基本因素。

然而两个人合伙开公司，不意味着他们一定要深刻的相爱，合作，理性共同的目标更重要，情感上的因素过多，对公司可能并没有长期的帮助。

真爱更多是激情和盲目的，它带来的真实有用的益处也是很难论证的，所以我希望大家在谈恋爱的时候都能去谈一场汹涌澎湃，全情投入，无所畏惧的恋爱。

但是要结婚，踏入婚姻的话，我更希望大家是带着善心，带着温情，带着亲情，两个人共同经历的，理性的去爱，而不是汹涌澎湃，一切都不顾的所谓“真爱”。愿我们都能收获激情的恋爱与理性的婚姻(ㅅ´ ˘ `)爱你。