凭本事吃饭，才能端牢“金饭碗”

早！

今天赖床5分钟，起来和姐姐们一起早读。今天读到了下属力中关于“业绩导向”的这一章。

今天为什么说凭本事吃饭才能端牢金饭碗？

因为凭本事吃饭的人，这里的本事一是能二是忠。既能又忠是最优解。

凭本事，就是能靠能力靠业绩说话，才能长久立于不败之地。

作为下属，我们应该如何成为一个业绩导向有能力的好下属呢？

宁向东老师给我们指明核心，就是数字呈现力和数字实现力。

数字真是有很神奇的力量，在写作过程中，融入数字可以让人更清晰地明白你是做了事情的，干了实事的。

有数据的简短总结，胜过浮夸的千言万语。

举例：我写作765天，日更了500天，在简书收获200多条点赞，尽管艰难，但我坚持了下来，未来前路漫长，我会持续日更。

这里面有数据，也有说服力，一看就是实实在在的。

那在工作中，数据表现又是另外一种形式。

在这里我们通过目标导向，先把所有的事情在头脑中转化成为数字（目标），然后，再去进行可以实现数字的行动。

这跟137心法很像，1个目标，3个步骤，一个7限，但每个步骤我们都可以数字化，让行动有方向。

其实最重要的并不是数字，数字是一种表现方式，最重要的是思维方式，我们以终为始，并且把目标细化，落实到每一个能够实现的点上，这样才能事半功倍。

试着用目标行动表格一起细化行动，锤炼本事，端牢金饭碗。