.不公平
我们中学课本上学过《曹刿论战》，这是《左传》里的故事。曹刿问国君，您凭什么觉得大家会为您打仗呢？国君说了发福利，国君说了祭祀虔诚，曹刿都说不行。
公曰：“小大之狱，虽不能察，必以情。”对曰：“忠之属也。可以一战。战则请从。”
国君说自己尽量会避免冤狱，他对公正和正义有追求，那就是可以的了。
职场上，除了分配利益给手下之外，这种分配还必须要公正和公平。
常见的情况是，一个新部门占尽资源，烧钱生猛，一个旧业务部门则是一头被吸血的奶牛，那这个公司很快就会出现内讧，所有人都希望往优势部门去，去做最热闹的业务。
如果旧部门的领导没有担当，很快旧部门就会做鸟兽散，而且他们未必会去新部门，而是优先会去竞争对手那里，因为他们已经看到了公司的不公。
不公正往往不是刻意为之的，而是老板掌握的情况根本看不到不公，他失去了了解和控制自己公司的能力。
这时候就要尽快结束君臣关系了，趁着局面尚好的时候跳槽，不要等遣散，更不要贪图遣散费，大多数公司最后根本发不出遣散费。
此外有一个规则一定要守住：薪水迟发半个月立刻离职，不然损失只会更加惨重。
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本文标题：老板对你不公平也可以结束君臣关系
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