我分享一些我个人的感悟吧。
就是我们要善于做总结，怎么说呢，像我的话其实说真的，我还没有来到南宁公司的时候，就是还没有跟着潘总一起做事的话，我是不会做总结的，我觉得我今天爽的话，今天就很爽了，明天也会很爽，但是她说过一句话我永远记住，就是：
你要学会，不要在一个圈子里面只跟一群人玩，你要学会拓展自己的圈子，增长自己的见识。
所以的话她说这句话的时候，其实当时我很不理解，我跟我的朋友我在一起玩，因为他们跟我之间是很亲近的，我就这样认为，但是潘总她为什么要说这句话，她为什么要这样提醒我？
那天就是自从那一天晚上开始之后，我出去每一次就说一些领导，或者是今天我们同事之间，比如说丁丁，今天说了某些话，晓玲姐她今天提出了某些疑问，那这些事情要怎么去处理？怎么去解决？如果是我我会怎么去做，或者是如果他需要我的帮助，那么我要怎样去进行一个协助，或者是今天黄经理她接到就是类似一个活动的一个整体的一个策划，那换的是我的话，那这个整体的策划我们会怎么去做。
但是说实话，短短两年时间，因为当时我们还在大板三区，短短两年时间之前我是完全没有感觉到我自己对自己的一点点变化，但是在现在昨天晚上我跟朋友在聊天的时候，我在翻我的朋友圈，我发现我跟我以前的朋友现在的距离确实是很大很大，他们现在还是整天就是每天，就是我怎么开心，我怎么过，今天有酒喝，今天有烧烤吃，明天我可以去哪里玩，好像就是说人生是没有目标的，只要今天我爽天下爽。
但是现在我就不一样，我就觉得现在很多事情对于这个事情来说，如果丢给我，那么我这样做行不行，或者是如果不行的话，我应该去寻求谁，去找谁来协助我去帮助我来点拨我，其实大家身边其实都有贵人，并不是说特定某一个人，潘总她是我的贵人，她给了我人生的很多一些启发，但同样的我们身边的同事，我们身边的朋友，像黄经理，她做事是很严谨的，就是我是一个特马虎的一个人，对她就是说一些很小的一些细节就都能提醒到我们。
所以我也希望就是说大家就是说在现在我们还年轻，趁着还年轻的时候有很多，就是我们的长辈，我们身边的同事三人行，一定是有我师的，不管就说人都会有缺点，我也有很多缺点，然后就是说可能我身上也有一些闪光的地方，就是说大家可能会觉得有用，或者是某一些人，包括之前的话，以前我的性格脾气也是这样，就是说你这个人你说的话再有道理，但是你一牛逼我就不爱理你，或者是我就不爱去接触你，就是说从内心就很自我抗拒，但是现在出来真正做事完以后我发现你不说，我们河池那边的人只要能做一些领导的，好说话的就非常好说话，要不好说话的超级难沟通，但是他们确实手里面是有人脉资源的，那么这个时候应该怎么去做？又回到了一个反思的一个过程，所以也希望就是大家的话每天回到家就是今天我做的这件事情怎么做好不好，或者是下一次我再碰到，我能不能再改进，就是善于思考，就算是今天我们想的不对，但是到下一次我相信再碰到类似的事情的话，对自己是一定有很多帮助的，谢谢大家。
欢迎大家来说说，自己的是如何总结一天的工作的？
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