今天冒冒失失的做错了一件事，正好被经理发现了，好是尴尬哦。他第一句质问的话就是没有经过我的同意，为什么用临时工？还直接让他入职了。
我当时有点无地自容脸都红了，就反驳了一句，：“你没有发现最近已经快三星期没有招到作业员了吗？6个人这么久了都没有报到1个，而且临时工并不是说只做一天两天，而是做到年底，那么无论是临时工也好或者正式工也好，在年底都会有一大波人走。
我们领导就说：“那如果说今天录用的这个临时工，他被部门发现了，而且还只做了很短的时间。而且他的薪资比其他正式工高一些引起部门不平衡怎么办？”我说他的薪资没有比部门的人高，因为质量部的薪资本来就比作业员高一些。如果他做了很短的时间就走了，这并不能说明什么。车间的离职率本来就很高。
领导还说我们的薪资在市场上来看并不比同行低，也是还可以的，用正式工就可以还稳定。我反问道那为什么没有招到人，为什么我们这么久了都没有作业员报到？？？
你可以说我们公司的薪资在市场上很高，但为什么没有人来面试，我们没有录用到人呢？已经半个多月没有作业员呢？我们薪资高不高，不是你我说了算的，是市场说了算的。就像我值不值钱，不是你一句话就定位的事情，是市场决定的。
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