这五种员工，领导坚决不提拔，有你吗

在领导的眼里，员工分三种类型，一种是重点培养的员工，一种是有待观察的员工，另外一种是坚决不提拔的员工。以下五种员工，领导坚决不会提拔，有你吗？

【1】锋芒毕露之人

锋芒毕露之人，处处出风头，到处显摆，虽然有能力，但是太自以为是。有时候甚至不把领导放在眼里，如果领导提拔他，相当于自断自己的后路，哪会有这么傻的领导！

【2】颐指气使之人

有些员工比较强势，不能吃亏，只能沾光，往往欺负老实的员工。把自己的工作推给别人去做，对别人指手画脚。这样的员工一旦做了管理人员，更会把鸡毛当令箭，以权压人。这样的员工戾气比较重，一旦做了管理者，肯定会有官僚腐败作风，把整个团队搞得乌烟瘴气。

【3】顽固无私之人

无私说明员工有奉献精神，顽固说明员工难以接受新思想，守旧不创新。让这种人带团队，肯定跟不上企业发展的脚步，还会拖企业的后腿。企业一定要大胆启用那些有创新意识，有冒险精神，敢打敢拼的人做领导，这样的人才能带出狼一样战斗力的团队。

【4】唯利是图之人

唯利是图的人私心太重，凡是有利于自己的他乐呵呵的接受，凡是不利于自己的，即使是公司的规定，他也敢违犯。这种人格局小，眼光短浅，不适合做管理。

【5】桀骜不驯之人

桀骜不驯的人像脱缰的野马，不好管，也管不住。这种员工虽然有能力，但崇尚自由，清高孤傲，不看重制度。这种员工当了管理人员，不是说带不好团队，也不是说他做不出业绩，他带出的团队应该是最有个性的，也是最不好管的团队，弄不好就会撂挑子。

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