关于个人的成长，首先是一个持续的过程，即我们常说的终身成长。而成长不仅仅是知识和能力的提升，更重要的是习惯、思维方式和心态的持续调整。
知识的提升过去我认为只有通过阅读、培训以及与他人的交流来获取。实时上在前面自己关于思维能力总结的文章里提到，实践过程中通过对新事物的认知归纳是一个定向获取知识更为快捷的方式。这个过程往往是围绕特定事物展开的深度学习。
关于管理，管理最重要的是让人动起来。如何复制自己的能力。
所做的事情是否与价值创造有关。是否在长远目标达成的道路上产生积累。比如产品的持续改进，人员的培养，制度规范的建设和落地。
当我们谈思维提升时，其实是谈我们对事物认知能力的提升。我们能够更快更准地把握事物和问题的本质，能够更加全面而平衡地思考，更合理地采取行动。这两年自己思维最大的改变在于理解了长期主义的价值，并指导自己的行动。特别是在坚持做重要不紧急事情的行动上，更加坚持。比如早起运动、每日读书写作、每日计划反思，具体到工作上每天产品的使用和思考，持续迭代精进。另外，当我们把时间线拉得更长去看待一件事物发展（自我成长）时，一时的得失就显得微不足道了，所以有了那种看庭前花开花落时的宠辱不惊的感觉。这实际上已经过渡到了心态层面。
实际上心态的改变源于思维和认知的改变。当我们的认知更加趋近于事物的本质时，我们就会更加从容和自信的面对各种不确定性和困难。
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