2018年1月31日，这天公司很多朝昔相处的工作伙伴相继离职~很突然又不那么突然，能理解又不那么理解。
说年前离职一点也不意外，一般年前是离职的高峰期，在公司待久的人都见怪不怪了。
时间倒退到2018年1月20日
公司年会热闹的场子，集团的人过来捧场，虽然致辞说的是这些天一直以来的年会，就今天这场人是最少的，可是我却没有那么觉得，毕竟这是我长这么大以来第一次参加这种公司年会的，吃吃喝喝，看看节目，差不多也就散场了，回去的路上，松竹跟我说：“龙哥跟查总提离职了，他打算二月走，查总不让”
“是啊，龙哥这么多年的老员工了，老板肯定会留的”
“不，你错了，龙哥执意要走，老板就说那就一月底走吧”
所以我知道一月龙哥，算是走定了。
其实我能理解，因为龙哥已经在这个公司奉献了五年的时间，我曾经跟前公司老板许诺：“只要你不辞退我，我就一直在公司干”结果没多久就给打脸，后来我也很少说这样的笑话了。之前跟同事聊天聊到了这个离职的话题的时候，离职嘛无非就是：钱少，事多，离家远，没有进步空间。
我觉得说的蛮对的，出来上班无非就是为了这几点。
所以我很能理解龙哥要离职。
时间倒退到2017年12月25
同事康跟我聊天：“今天发绩效了，本来挺激动的，但是一查心都凉了，全部组里的人，只有我是最低的，我就说我们老大看我不顺眼的，好几次了绩效都是最低的，虽然我不靠他这几百块钱养活自己，但是这事情做得真的很不地道，我事情是组里做的最多的，他们一到月末就划水，我倒好....”
“没事，其实都差不多了，你都说了你也不差这钱，毕竟你是有房有车的人”
“早就不想待了，每天复制粘贴，我今天跟他提出辞职了，他直接就同意了，他不挽留，我也想走，正好”
其实康走我也能理解，因为他一直说他在这个公司做的最有意义的一件事是我之前给他提的一个无线下拉的页面应该怎么写出来，剩下的时间都在重复劳动。另外他觉得顶头上司对他有意见，因为绩效是上司定的，每个月的绩效都很不满意，他说他不喜欢公司聚会的气氛，明明不想喝酒，非得逼着你喝，他不喝酒怎么了?不喝酒就说明了能力不行，因为他不喝酒他领导说不给领导面子，因为不喝酒他甚至觉得被孤立，某某明明不能喝酒，却要陪着喝酒喝到吐。至于吗?
所以我理解，我知道康早晚要走出这扇玻璃门。
时间倒退到2018年1月13日
陶一直跟我说，很佩服在一个公司待了5年以上的人，尤其是我们这样的公司，她8月初来应聘的，她最开始觉得公司的每个人是善良的，但是慢慢的同事之间不怎么说话，就算有什么事情也都是在qq或者微信上说，她说她很烦躁，一下子找不到方向了，她想学东西，可是没有人带她，每天都在写文章，她感觉自己快疯了。因为一眼能看到头，她跟主管耍了下性子，她问主管：“请假能请5天嘛?”
其实没有合理的理由，5天假期是很难请下来的，于是主管拒接了，那也好了，陶就直接对主管说：“要不就辞职吧，家中有急事。不得不回”
借口简单，主管也能看出来但是辞职的人真的太多了，两个人商讨着能不能坚持下，老板也给了主管很大的压力，年后走，可能会好点。
显然，没有谈好。
陶是一个说话一针见血的女孩子，之前做销售，雷厉风行但是在这每天只写文章，她受不了了，甚至觉得跟她同组的另外一个男孩子受到了比她更好的优待，陶跟我吐槽，女上司跟男上司，其实对人的态度还是很多差距的。我能理解，但是不敢说太多。
月月走她只说了年纪大了得回到父母的身边了，露露说她想歇一歇，还有他因为要结婚了，他因为媳妇在家里，她因为对象不在我们公司的地方，异地太辛苦，这些我都能理解。人们说选择就是一条路，你得到了也失去了。不后悔就好。之前松竹在我面前说：“很后悔从北京离职，因为现在食堂的饭很难吃，工作量更大了”之前我很不能理解明明选择是自己做的，那就往前走就是了。所有的离职我都能理解。
只是可惜我身边要换了一波新的面孔。
文：执念
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