文/木易每文
你所体会到的云淡风轻、岁月静好，只不过是有人替你日夜兼程、铺平了前路的崎岖而已。
前久公司做年终总结及各种报表，老板说这件事由我一个人全权负责。
因为我是刚进来不久的新人，又刚好是要对口做这些工作的岗位，所以老板让我提前锻炼，提早进入状态。
接到任务的时候，我瞬间有点脑充血，因为那么多工作，我一点头绪都没有，公司也没有说有哪个前辈可以指导一下我该怎么去着手实施。
不过，我们公司是连锁的分公司，做的所有资料得用同一套系统录入，而今年正赶上系统新升级，所以总公司要求所有分公司负责做系统资料的人都去培训。
有时候吧，人生总有那么点小幸运是属于你的，这次集体培训解了我的燃眉之急，让我可以有机会去有的放矢，心里乐开了花。
但是，凡事也不要有过高的预期，否则到最后真的会乐极生悲的。
我还以为一个培训就能解决我所有的问题，根据培训学到的操作，我可以完成我的资料报送。没想到，去培训了半天，直到培训会议结束，我只能用云里雾里来总结我的理解。
因为人家操作起来那叫一个熟练，到了我这里真的叫做雾里看花，似懂、也不懂的样子。
回到公司，自己坐着研究了一个下午，毫无头绪。根本不知道从哪里着手，我过于高估了自己的能力。
听说其他分公司的同事也跟我一般，一知半解却又连开始都做不到，总公司又再安排了几次这样的培训，终于满血复活，打了鸡血一样加班加点。
因为我所在的分公司规模还很小，所以我的资料做得也少，最主要的就是摸懂系统的门路，再花几天时间潜心研究就可完成。而其他分公司的则要两个周才能预期完成。
我总结了一下，我完成得这么顺利，其实多亏了总公司做系统的负责人，因为他总在用心地手把手教我们怎么做，实在无法顾全的时候，他就自己做个文档，把所有的步骤一条一条罗列出来，让大家不会做的时候有个文字参考，这样把工作效率提高了许多。
一个负责人，总是需要兼具很多东西，大家平时在做系统的时候会遇到各种各样的问题，无论简单与复杂，都需要咨询他以期得到解答。
而他，只是维护系统的负责人，系统并不是他做出来的。所以我们在学的时候，他也在学，只是他要比我们学得深，学得透，甚至牺牲自己的休息时间，每天中午、晚上都加班，只为了能快速解答别人遇到的问题。
有的同事说，感觉这个资料报送也没有多难嘛，我还不是在规定的时间里给做完了，轻轻松松。
说这话的同事，平时培训时都是缠着负责人一直给她讲解要如何做、哪里需要怎么做的。
如果没有那个负责人的日夜兼程，怎么可能有我们的风和日丽。
生活也好，工作也罢，总是有人在替你负重前行，你才能悠然自得的享受岁月静好的时光。
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