这两天二刷了一部电影，就是荣获今年奥斯卡最佳影片的《绿皮书》。
看第一遍，笑得不行。看第二遍，又哭得不行。
若用一句话总结，这是一部让人眼里笑心里塞的好电影。
影片中，主人公托尼是个白人混混，虽然身处社会底层，但他对家人的爱无比温暖窝心。
而他对待黑人态度的前后转变，更是演绎出了一个有血有肉性格饱满的真汉子。
令我无比心疼的就是另一个主人公唐·雪利，即便拥有上天赋予的音乐才华，获得多个博士学位，却因为肤色问题，不断遭到歧视——
不能使用白人的厕所，被要求到树林旁边解决；不能进入白人餐厅吃饭，哪怕自己是被邀请的嘉宾；不能随便入住白人酒店，只能根据一本黑人旅行绿皮书进行折中选择……
很难想象，假如是我们之中的某个人遇到这种情况，会怎么办？
我想，我会以暴制暴吧。
但唐·雪利没有，他隐忍着，绅士地跟那些表面上友好实际上瞧不起他的白人们，微笑，握手，聊天。
这需要多么大的勇气与力量！
以前在学习世界史的时候，了解过一些种族歧视知识。但书上所写的，远没有电影带给我的冲击巨大。
我从心底感受到了强烈的酸涩感，那是身而为人的愤懑与不满。
同样是人，为什么要分成三六九等？为什么要有种族歧视、阶层歧视、性别歧视、样貌歧视、年龄歧视等等。
就算地位、财富、知识、肤色有悬殊，但大家的人格是平等的，这些完全不能成为我们歧视他人的理由，太荒谬，也太不公平了。
之前朋友圈热传过一张图，地铁上明明有空座，但一个浑身脏兮兮的农民工，怕弄脏了座位，主动选择蹲守在门边。
当时看到这张图的时候，我瞬间眼泪就出来了。
作为城市建设的主力，这个农民工比任何人都有资格坐地铁，但因为大家平时的冷眼相待，才让他活得如此小心翼翼。
这是万恶的阶层歧视造成的恶果！
至于样貌歧视，最被大家熟知的故事，就是马云当年面试肯德基，和他一起的二十几个人都被录用了，只有他因为长得难看被刷了。
我很好奇，假如当年马云被肯德基录用了，他还会拥有今天的成就吗？
我想，即使没有，马云也不会感激肯德基的被刷之恩。毕竟，那伤害了一个年轻人全部的自尊与骄傲。
说到年龄歧视，应该是这几年很热门的话题。
无论是华为辞退35岁以上老员工，还是众多企业的招聘门槛都设立在30岁以下，无不昭示着职场的残酷。
年轻人有冲劲，也更便宜，造就了他们的职场竞争力。可中年人有经验，更稳重，也值得重用不是？
综上，社会真的还有待发展，它还有太多不够完善的地方。所谓的以人为本，还需进一步落实。
而我们能做的，就是善待身边每一个人，不要再用有色眼镜看待他们。
因为，他们就是我们的镜子！
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