人才市场的关键是“市场”

又是一年毕业季，新的一批大学生从象牙塔走出步入社会，希望大家可以抓住机会，敢于尝试，好好利用“年轻”这个巨大的杠杆。

在这一切的开始肯定绕不开面试，我今天也面试了两家企业，一家是办线下活动的，也是我的老本行，另一家则是机器人解决方案公司，和我跨界比较远。

线下活动的公司聊了将近1个小时，有说有笑，你来我往，感觉还挺好，能不能成我也不知道，毕竟可能我也不是唯一的应聘者，我努力做好了也没法防住其他人的实力更强。

而机器人公司则没那么顺利了，聊了5分钟就结束了，毕竟跨界比较大，无论是行业还是工作内容。

由此我总结几个面试的要点分享一下，大家可以参考参考。

1 人才市场的关键是“市场”，就是你情我愿的买卖，如果合适就付钱将你“买”走，不合适就再说。

说的比较俗，希望可以理解。

2 一家公司在面试时不但会看你的能力，更会看你的决心和价值观，如果能力匹配，那最好；如果不匹配，则需要在交流中展现出你的诚意，你的决心，你需要对新的领域和工作内容作完整的研究和理解，显示出自己是有备而来。

3 面试官不会说要考察你什么内容，所以每个问题都需要做好准备，想一些可靠的说辞和决心，千万不要想着“随机应变”；因为世界上没有天生的王者，一切的王者都是经过不断地打磨和努力才能让ta们看上去是王者。

4 把注意力放在自己身上，只要你自己准备好了，就不用担心太多，因为有很多未知的情况会发生，例如别的竞争者，甚至是面试官早上吵了架心情不好；这些都是无法解决的问题，既然无法解决，那就无视吧；所以把注意力放在自己的身上才是最重要的。

5 勇敢的地踏出这一步，很多人会觉得自己内向，不敢面试，社恐；其实这些都是可以理解的，毕竟对于未知我们都是恐惧的，但是如果自己无法做好心理建设，就没有人可以帮助你了，勇敢的出发比站在原地的深谋远虑更重要。