低质量的社交不如高质量独处

作者: 轩语1 | 来源:发表于2016-07-03 22:36 被阅读0次

    今天我的一位设计的同事辞职了,记得她刚来那时就是一个很安静的女生,我们一直以为她只是像其他的新同事一样只是刚来不熟悉才比较安静,不怎么说话。可是相处了一段时间之后才发现她一直都是这么安静的,有时甚至会让大家完全忽略了她的存在。

    而与她的性格刚刚相反却是她的工作能力,刚来的时候可能是对于环境的不够熟悉和沟通磨合期,所以她做出来的设计没有特别的出色,但也是能达到我们的要求。但渐渐的我们就发现了她的过人之处,我们每天要求的设计工作都能保质保量的完成,更应该说是有质有量的完成。她展现给我们超过的工作效率。

    在我们平时的理解范围内设计就是一个加班已经是家常便饭的事情。而她却从不需要加班。我们平时工作都会有一个工作讨论群,除了聊平时的工作外还会聊什么八卦等等,但她从来不参与我们的任何话题,除了必要的工作外从来就没有看过的她在工作群的出现过任何回复,平时也从不参与我们的任何聊天,她就这样安静的默默的做着她的设计,也从来不提出任何的要求。

    我常常也会听到其他同事抱怨工作上的事情,工资太低等等的,但她却从来没有,都是专注的做着自己的工作。她也是我遇到的第一个会在工作完成后自己主动问还要什么需要做的。她也是我们家离公司最远的,但是她却从来都是提前到达公司,而且很少迟到的。在我们这样的三四线城市,每坐1个多小时的车来上班,对于我们来说是多么不可思议的事情,而她却这样整整坚持了快半年的时间。

    她就这样看似不合群的独处,虽然和我们同坐在一间办公室,但她却像是在另外的一个空间,做着自己该做的事情,而她也因此收获了她该有的工资和得到大家的认可。

    所以,当我们在抱怨自己工资低,工作得不得认可的时候。正是我们是否真正专注和投入到工作中。而不是在上班的有限时间中还每天刷着微博抱怨工资低,但当群里出现什么闲聊的时候却总是第一个跳出来积极发言。

    你把精力和时间投入到哪里,收获就在哪里。你每天都在做着低质量的事情,却想着能有高质量的工作收获。

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