听朋友吐槽自己工作的事情，说自己单位一天四次打卡签到，估计说出去都没人信，可是我信了，每到那个点她总会给我发来鄙夷的表情，然后寻求我的宽慰。每次我都回三个感叹号给她，里面包含我的劝慰与安抚！
再艰苦我们也求上进
朋友刚去不久，快三个月，眼看转正日期到了，人事一拖再拖，说什么要考试定职，上级通知没下来，领导也是推辞说不清楚流程之类的话语，总之一句话等，死等，熬不住，等不住就只能走人了，她气愤的向我倒苦水！
每天工作忙的团团转，其他老员工悠哉悠哉的磕瓜子，聊天，只有几个新来的就像热锅上的蚂蚁，手忙脚乱，摸不清头绪，没人指导，只能自救。
即使是配角，也要不可替代
单位流程混乱，部门办事手续繁琐，一会让你干这，一会让你弄那，一会打印机坏了让联系维修，一会又说什么资料不全，先弄资料，等会去发个货，等会又去取个快递，全都是琐碎的小事，小事没弄完，一大堆报表扔给你，撂下一句明天中午交给我，你看着眼前的一大堆文件，想挑选几个紧急重要的先干，于是跑上跑下的签字落实修改，好不容易搞定，临近下班前又告诉你明天什么什么文件必须上报，做不完就考核，其他人都走了，就剩下她们几个新人继续坚守。
烟花易落，也曾绽放过
朋友说老员工态度很强硬，你给个资料人家头也不抬，都不带搭理你，哪里不对了，指着文件说你去看看什么管理办法怎么写的，怎么老犯错，做事情不严谨，逻辑不清一系列的词就全送你了，也不管你能不能接受，转眼间对待其他老同事，又是一副毕恭毕敬，温和友善的样子。
单位帽子带的很高，说是什么局的直属单位，可是阶级划分特别严重，正式员工吃饭一天四块，你外来的就十八块，干的是最基层最苦力的活，却还被人看不起，直属领导说的比唱的好，好好干我不会亏待你的，却容不得你有一刻的休息时间，上周刚说的奖励，下周你再提起，直接来一句，这不是你的本职工作吗，要什么奖励，晕不晕，就差气的吐血以示清白了！真不知道这样的领导是什么心理。
真理皆在民间
一天8小时屁股都不带离开板凳的，喝不了几口水，吃饭也草草了事，摘掉眼镜和瞎子一样。工资漏发也不给你通知，除非你问，来一句，不好意思，算错了，下月给你补上，恨不得拔掉员工身上的所有毛，好像这样，公司才能变成凤凰风采绽放。
你办公领个笔和纸，搪塞推诿，一般一个月领一次，怎样怎样，做个门禁卡和手机屏幕一样大，关键是今天刚领，后天说什么没有文件指示，全部作废，动不动就是什么几S管理，电脑壁纸都必须用什么廉政6条纪律，是不听着有点跟不上时代，那就对了，现实还真有这么奇葩的人和事，而你刚好深处其中。
向前方，虽慌乱，也荣光
这样的企业究竟以什么为准，拿什么让外界信服，让员工归属，底层就没有说话的权利吗，就不可以有抵触的情绪吗，就可以被漠视吗，就可以任由你百般刁难苛刻吗，给着刚好温饱的待遇，干着最卖力的活，却又被无视且冷漠的对待，这样的企业何以壮大。
底层怎么了，不偷不抢，勤恳用心，我们也有尊严，也有自我，也有不可侵犯的底线！
一个人也可以独享整个天空
突然想起一句话：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。一个优秀的企业，制度的存在都是为了鼓舞士气，提高效率的，人心齐，泰山移！
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