安全感，是一个虚幻又真实的词语。
曾经刚毕业那会，工资和工作就是最大的安全感，因为每年都会宣称有多少人没有工作，而且有工作也代表着有收入来源，有了收入，不安全感就会大大的降低了。
对于临近三十岁的人，面对的不安全感是多方面的，因为三十而立。
面对结婚，开始准备甚至在30岁前就完成了，而面对结婚，不再是自己单一一个人在奋斗，结婚的不安全感可能来自于房子，车子，婚礼，甚至可能是礼金等等。
这种不安全感无处安放，只有精神世界里承受，直到被解决才可能减少。
面对薪资，三四年前在拿到不到五千的工资或者还可以接受，毕竟只有一个人，三四年后还在拿到五六千的工资，会很严重地怀疑地自己的价值。可能自己上涨的空间不大，而同龄人上涨的数目却时刻提醒着自己，这种不安全感来自于自身价值的不稳定和同龄人的对比。
只有重塑自己核心价值才有可能减少这种不安全感。
面对职场，没有上升的空间，没有进入管理层，没有管理的经验，快三十岁的职场老手还需要到处投简历，而不是猎头在挖，其实职场核心力的打造是失败。
职场一直以来有两个方向在走，一个是走向管理，一个是走向资深，这两种都是职场上升核心力的代表，看看身边的人，几乎没有其他的可能性了。而这两种的可能性就影响着职场的空间。
三四年前做着一个随时可以被替代的工作，三四年后还是做着相似的工作，依然被人呼来唤去，生活得有些心酸。
面对收入来源。这是最现实的，假如可以拿到高年薪那还不会太过焦虑。随着年龄的增长，光靠工资带来的安全感越来越弱，这种不安全感在快速地蔓延，而开源节流中的开源变得特别重要了。
棍子曾经提出一些建议，优化自己的收入来源渠道，从0开始，给自己两年时间，开始做除工作以外的一些事，比如开个小网店，做点小买卖，写作，技能积累等等。
开始培养成自己的副业，这些无法一下子就取代工资带来的安全感，但经过时间和精心维护下，就算收入不高，至少还会增加安全感的系数，也就是万一哪天没有工作了，还能靠副业养活自己，这本身已经是非常了不起的了。
面对家庭，接下来不止一个人在奋斗了，至少是一个家庭，以后有孩子，还有双方的父母，这种压力会持续的增加，家庭需要你负重前行，收入，精神上可以支撑起整个家庭，因为以前都是父母在替你负重前行，只是你并不知道而已。
对于孩子来说，安全感是陪伴在他们身边
对于父母来说，安全感是自己可以独当一面
对于另一半来说，安全感是可以手挽手一起坚持下去。
任何人都会有不安全感，任何时候也可能会产生不安全感，面对不安全感，我们可以做的就是变成更优秀的自己，让别人不再感觉不安全了。
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