今天听了逻辑思维的一堂课——荣誉激励还管用吗？令我受益匪浅。由此想到了我为孩子定的那些激励制度。曾经的我，也固执的认为，荣誉激励对现在的孩子来说，没什么用，所以家里都偏重于物质奖励，但听完这节课，我的想法有了改变。
几十年前，要是在单位得个什么奖，拿回一个奖状贴在墙上，那是美滋滋的，可现在，要是发奖金，心里挺高兴，可如果只颁个奖状，估计心里就不会那么高兴了。
是现在的人不需要荣誉激励了吗？也不是，现在的年轻人，甚至孩子，在游戏中为了得到某个勋章，也是绞尽脑汁，甚至不惜花钱，这是为什么呢？
这节课给出一个解释：不是人对荣誉不在乎了，而是家庭和工作之间的反馈通路发生了断裂，所以让荣誉贬值了。
拿生活中的例子来说，在过去，人们的社会关系网是非常固定的，在一个单位可能待一辈子，周围的邻居也都是老人，在这样的环境里，一个人得奖，很快同事、亲戚、朋友、邻居都知道了，这个奖被无限扩大，心里的满足感也在得到不断的提升。
而现在，在一个公司待一辈子是不太可能的，换工作的频率要高得多，而周围住的人，也不固定，因此就很难得到这种满足感。
以前我认为对于激励孩子，物质奖励更为有用。比如，我和孩子商定：考的成绩好，会得到什么礼物。我的目的，当然是想她会为此努力，但结果证明，物质奖励并没有太大的效果，因为，随着时间的推移，孩子早已经不喜欢那件礼物了，所以礼物带给他的激励也就失去了作用。
我理解的荣誉激励就是一种满足感，当孩子取得了进步时，我们一定要给予夸奖，肯定他的努力之外，还可以适当分享给亲朋好友，让孩子得到更多的认可和表扬，增加他对成功的满足感。当然这些亲朋好友你是要经过甄选的，而不是逢人便说，那样只会适得其反。
而以前的我，会因为怕孩子骄傲，在他取得成绩的时候，只会略微表扬一下，更不会在亲朋好友面前表扬他，现在想想，我这样的做法其实打击了他的积极性，或者说没让他体会到，取得成绩后的这种满足感。我要引以为戒。
所以说，荣誉激励不是不管用，关健是得会用。
网友评论