自从进入体制后，我就一直在学习和思考体制内复杂的人际关系，近段时间，每天工作都很忙，身体也很疲惫，已经连续工作了25天，但还是会每天花些时间学习人际关系，向身边的人学习、向书本学习、向线上的老师学习。接下来，我会把近段时间学习到的收获分享给你。
一、 大众普遍评价不高的人，即使你刚开始接触感觉他好像还挺不错的，不像大家说的那样，但是慢慢的，你会发现，大众的说法其实挺值得参考的。不是说要人云亦云，而是说，应该参考。
二、你不好说的事情，可以在聊天时告诉单位大喇叭。我单位有位女同事是这么做的：她怀孕两个月，想要让领导知道，这样领导在安排任务时会关照些，风吹日晒的事情会选其他人，抽烟时也会避开她。她把这事在饭桌上玩笑式地提了一嘴，收到了单位大喇叭的恭喜恭喜，次日，几乎全政府都知道了这件喜事。
三、懂礼貌又懂发脾气的体制人更容易推进自己的工作。懂礼貌，可以让大部分人也礼貌待你；有脾气，可以让那些欺软怕硬的没礼貌的家伙懂得礼貌待你。体制内，这样的坏家伙还真的不少，为了推活，为了轻松混日子，不少人养成了怼天怼地的坏习惯。但是，脾气是把双刃剑，如何合理发脾气也是一门不浅的学问。
四、从职场老人对待新人的方式，可以看出他的品性。一般分三种：拉一把、踩一脚、完全不理会。第三种比较常见，当你遇到这样的情况时，不要被他不怎么搭理你而忐忑，那是他的品性，与你无关。你可以借助这个点好好观察你身边的这群人。
五、新人：先活下来，再做兄弟。
1、你进职场，是为了自我实现，不是为了交朋友，体制内尤其如此。
2、所有职场上的新人，都不要对老员工有所期待。见面热情打声招呼去除陌生感就好，别期待更深的交情，否则容易失望。
3、先想办法熟悉业务，努力提高工作能力，平安度过试用期，活下来，最好也能让大家看到你的能力，等你有了社交资本，再来谈交情，这个时候会容易很多。
六、埋首任事，笑脸迎人。要努力做事，但是也不要只看见事，没看见人。
人际关系是一门很深也很浅的学问，需要你不断地观察、学习和总结，但是，只要你打开了正确的开关，明白越来越多的人人事事，凡事学会换位思考， 你就可以很好地借助多方人脉帮助你实现你的职场价值和人生使命。
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