美国留学的小伙伴们在大学毕业之后,往往会继续攻读更高学位,然后拿到工作offer,攻下H1-B签证,最后拿绿卡,有的甚至直接移民!但是,要实现这个小小的愿望并不简单,尤其是2016年,美国总统大选之后,关于H1-B签证政策改革的相关新闻频频传出,许多留学生都担心新总统川普会紧缩H1-B签证,担心新政策会对留学生留美增加限制,以给美国人腾出更多就业岗位。
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新年伊始,不少刚刚参加工作的留学生已经开始为今年4月1日的H-1B抽签而准备了,对于所有即将加入抽签大军的留学生们,今年的运气如何都是他们希望日后留在美国工作躲不开的一道坎,然而对于不少刚进入社会的新人来说,说服老板为他们赞助H-1B也并非是运气好就能办得到的。
现在已经辞去先前物流公司的工作的留学生姚同学,一边忙着申请学校一边搜索其他的工作机会。他表示:“我先前是帮一家华人物流公司在做,这是我毕业之后的第一份工作,和我上学的时候学的专业也比较对口,所以从去年6月份就一直做到了去年年底,老板也算器重我。去年10月的时候,老板给我加了一次薪水,我就顺便提了一下明年需要为我办理H-1B的要求,虽然他以前没有给别人办理过H-1B,但估计对我表现比较满意,所以当时很爽快的就答应了。但是当我把律师发给我的材料清单发给老板的时候,他却皱了眉头,因为雇主需要披露公司以及他个人的财务和收入状况,看的出这不光让他有些不情愿,似乎也十分为难。看出他的犹豫之后,我又等待了半个多月见老板态度没有改观,我就主动提出如果太为难,我可能就要另寻其他工作了。虽说现在再找工作的确比较尴尬了,年后找公司都是招人的淡季,但是如果任凭公司犹豫下去,我的确担心会耽误了自己。所以恳切地希望留学生们找工作的时候适当看一看自己的雇主此前有没有帮被人办过H-1B,如果没有的话,一定要提早谈清需要雇主做的事情,以免误会尴尬。”
相比姚同学经历的“无可奈何型”公司,凌同学的公司就显得有些不尽人情了,凌同学表示:“去年毕业找工作的时候,这份工作几乎可以算是当时我投的所有简历里面,最想去的一家,后来层层考核,能拿到现在这份数据分析的工作,我也算是过五关斩六将了,刚刚入职的时候,公司明确拒绝在实习期内承诺申请H-1B的,但后来实习期过去了,我们公司也没有像其他美国大型企业那样主动为在岗的所有合格的员工统一开始申请工作签证,而是开始陆续又招新人。我越来越焦虑,后来公司的华人人力资源经理悄悄告诉我,现在特朗普上台,很多雇佣了华人员工的公司都在感到压力,大家对未来的移民政策感到迷茫、不明朗,公司不希望为此投入牺牲太多,如果花上5、6年的时间,为别的企业培养了一个人才的话,公司宁可不去做这种事情,毕竟我的工作是很多美国人可以做的。”
但相比前两位同学的经历,林同学就显得有些可怜了,她毕业于洛杉矶一家小型私立学校的会计专业,毕业后就一直在一家华人会计师事务所工作,她抱怨道:“当时是公司先提出可以为我办理H-1B,说华人公司最懂中国学生的需求,我才这么卖命地每天加班工作,不计较薪水。但是随着距离准备材料的时间越来越近,老板却越来越对帮我办理H-1B的事情闪烁其词,入职后我也听说了不少华人会计师事务所利用留学生需要H-1B签证,而故意吸引留学生为其卖命工作,但最后却都没有帮员工办理。”
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听起来,川普登基,新年过后,确实会对留学生们获取H1-B签证产生很大的影响。眼看川普就要上台,他上台之后对于H1-B签证采取何种政策呢?《中国日报》最近的一篇报道更让中国留学生的心提了起来了….
长久以来,美国企业利用H-1B工作签证计划招聘全球人才。针对每年引进约10万名高技能外国劳工的H1-B签证,候任总统川普和司法部长提名人选塞申斯(Jeff Sessions)打算进行重大变革,甚至可能完全废除此签证;此外,加州国会众议员艾沙(Darrel Issa)也大力支持此议。
华盛顿邮报报导,川普曾指称,H1-B签证是「廉价劳工计画」,遭到「普遍和严重地」漤用。现任阿拉巴马州国会参议员的塞辛斯去年曾与参院同僚克鲁兹联合提出法案,要求对该计画严格设限。艾沙则于4日发表声明指出,将重提类似法案,该法案称为「美国人就业保障及增长法案」(Protect and Grow American Job Act)。
华邮说,塞申斯在10日任命案听证中,将会提及他对该签证计划的打算。
引进高技能外国劳工 印度最受益
许多外国人才最终获得美国永久居留权甚至成为公民,更有许多移民在硅谷创业,实现了美国梦。不过,总统当选人川普批评,H-1B已成为「廉价劳动力项目」,受到「普遍而猖獗」的漤用,誓言将对该计划进行重大改革。
目前,H-1B签证每年为美国企业引进近10万名高技能合同工,其中大多来自印度。根据联邦指导方针,H-1B签证是为了在企业无法找到合适的美国员工的情况下,填补美国人力的短缺。不过,许多政界人士认为,该签证计划遭到漤用,而且公司也没有完全依照法律要求来使用H-1B签证计划。
即将上任的川普总统,对H-1B签证计划提出了大量批评。他和他提名的司法部长塞申斯已经表明,要对H-1B签证计划进行重大修正,甚至可能完全废止。重量级的加州共和党籍联邦众议员伊萨(Darrell Issa)也持类似的看法。
川普认为,H-1B签证已成为一个「廉价劳动力计划」,遭到「广泛而猖獗」的漤用。现任联邦参议员的塞申斯,去年曾与德州参议员克鲁兹联合提案改变该计划,但提案内容几乎算是废止H-1B。受川普倚重的众议员伊萨近日表示,要重新提出一个法案,名为《保护及增加美国人工作法案》(Protect and Grow American Jobs Act),限制H-1B签证。
塞申斯和伊萨提案的主要目标是大型外包企业,如:印度的Infosys及Tata。这些外包企业的员工获得了大多数的H-1B签证配额,然后被派到美国为美国公司工作。 2015年,获得H-1B签证的前10大公司都是外包公司。在2013年,联邦司法部与Infosys公司就签证欺诈案达成和解,Infosys支付3,400万美元罚款。在接掌司法部后,塞申斯势必会加强查缉这类公司的H-1B申请案。
面对H-1B这一不确定的前景,印度企业并不担心,甚至认为这对他们更好,因为印度工程师可以待在印度工作,不需要到美国,也就没有移民美国的计划,反而避免了印度人才外流。此外,外包公司在印度能支付更低的薪水,能吸引更多美国公司将科技部门的工作外包,更有助于印度经济。
支持H-1B计划的人认为,外国工人能促进美国企业自主创新,并推动美国本地的经济。不少来美工作的印度工程师后来成为美国公司的高管,甚至自己创办公司,这些公司招聘了许多美国雇员。
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在过去10年中,如海得拉巴(Hyderabad)和班加罗尔(Bangalore)等的印度城市已经逐渐受到重视。起初,海得拉巴只是印度外包公司的集中地,现在已成为苹果、谷歌、微软和脸书等美国高科技公司的海外最大据点。亚马逊、戴尔和优步(Uber)等公司在印度也有大量业务。
孰是孰非,现在并没有个确定的答案,Whtaever,留学生们只能走一步看一步了。
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