第一，欣赏式探寻，其实做起来并没有那么简单，需要在做之前有足够的暖场，让被教练者或被培训者能够愿意投入到其中，才能够更好的让他们探寻自己的优势长项。
第二，欣赏式探寻包括几个方面，一，探寻自己的优势长项，并且整合到团队的优势长项核心词。二，将团队梦想以愿景图的形式呈现。三，愿景图的实现，使用三个方步骤予以完成，第一系GPS的形式确定目标当下的位置，以及如何到达目标，第二站坐标的方式，从生产力和积极性两个维度了解自己当下所站的位置，并且通过换位来了解到，从不同的相位到另外一个相位，他所需要的资源方法。四，使用力场分析的方式，从所得到的十几条方法当中，整理出最最关键有效的方法，并且以整合聚焦和世界咖啡的形式，把它凝聚成团队的发展重点。
五维工具*AI欣赏式探寻
1 、AI欣赏式探寻对价值观的探寻。 2、团队AI欣赏式探寻是共创的过程。 3、对别人的欣赏投射的是自己。
新组建团队，希望快速建立团队成员之间信任。 时间：2012年9月2日 地点：杭州 参与人数：9人 欣赏式探询（AI...
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1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。 ...
欣赏是探寻是一个非常给力的教练工具，以往我们会经常见到欣赏式探寻在团队教练中的应用。这个工具起源于上世纪八十年代的...
欣赏式探寻工作坊结束，沉淀了许多看见和感受：企业单位足够大，培训人数年龄，职位，资历经验等覆盖面足够广。能...
三点收获： 1、主要是4D，Discovery，Dream，Dseting，Design，前期要开场破冰，建立信任...
听了欣赏式探寻的讲解音频，陈序老师居然用这个工具讲了两天课程，太神奇了。以这四部分为主线，加入其它工具内容，引导学...
欣赏式探询（Appreciative Inquiry，简称AI）是五维教练十三项工具中我接触最早，并在实际培训中应...
我的学习与反思：1、复盘的能力超级厉害，准备学习《复盘》这本书，提高自己的复盘和输出能力；2、学习最高和最好的方式...
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