给我感触最深的是定目标的方式上;
的确。现在回想起来,老板下达目标,自己也是想办法努力完成这个目标,如果完不成也会吐槽这个目标怎么玩得成?今天看到崔璀老师说的方式;老板定50万的任务,那自己就定500万的任务,不同的层次会迸发出不同思维模式,如果用500万的思维层次去解决任务,那50万还算什么事?
给我感触最深的是定目标的方式上;
的确。现在回想起来,老板下达目标,自己也是想办法努力完成这个目标,如果完不成也会吐槽这个目标怎么玩得成?今天看到崔璀老师说的方式;老板定50万的任务,那自己就定500万的任务,不同的层次会迸发出不同思维模式,如果用500万的思维层次去解决任务,那50万还算什么事?
本文标题:(1000/425)《职场晋升101》跟读1
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