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《经典中医启蒙》第116页有这么一段话——
现代心理学认为：沟通的本质和效果，不在于沟通方式、语言，而在于双方的内心状态。如果我们能够常常在“恭敬、诚挚”的状态，不管是和领导、同事，还是和下级，或者亲友，沟通效果肯定会好很多。
瞧，受多数人困扰的沟通问题，竟在“中医”里找到答案。我认为，沟通的本质不是交流的内容、信息本身，甚至不是用词造句，而是双方能量场的交换，以及在这个场域里，双方是否营造了真诚、尊重、平等的沟通环境。
我想起几年前的一次面试。终面时老板问：“你在和职级比你高很多的，比如高管沟通时，你会害怕吗？”
当时听到这个问题，我内心感到诧异：为什么会害怕？但因为是面试，也不便表露心中所想。
我记得自己十分淡定的回答：“不会，虽然对方职级比我高，但我们都是平等的个人。当然，基本的尊重、尊称一定是会有的，可我们都是为了完成共同的目标，为了做好一件事情，所以没什么值得害怕的”。
我想，之所以我从未想过“害怕”这两个字，不是自认为“高管们”没什么了不起，而是因为我一直以来的为人处世态度便是“真诚”二字，加之我坚定的认为“众生平等”，因此，在沟通中我能做到相对客观，又愿意主动关心对方的想法，由此自然而然的创造了良好的沟通场域，促进正向能量交换，沟通效果自然更好。
每个人都有自己的原则，但我想保持真心、换位思考，在沟通中以积极的态度、客观的角度表达观点，主动创造正向的能量场域，自然更容易达成良好的结果。
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