001复盘四要点：回顾、反思、探究、提升；复盘四步骤：回顾目标、评估结果、分析原因、总结规律。
002对比自己之前的复盘，感觉真的是忽悠自己的复盘，复盘的目的是促进自己成长；
003复盘的目的是避免犯同样错误，固化流程、效验方向，认清问题背后的问题，发现和产生新的想法与知识，提升能力，提升个人品性和组织性格；
004复盘的三种类型：自我复盘、团队复盘和复盘他人；
005复盘五误区：自己骗自己，不能无情剖析自己；流于形式，走过场；追究责任，变成批斗会；强调客观，推卸责任；太急于得出结论；
006复盘“五求”：求真（重在实事求是）、求实（重在内容和找原因）、求学（重在改进和提高）、求内（重在反思和自我剖析）、求道（重在找到本质和规律）；
007复盘三种角色：引导人、设问人、叙述人；
008问题三个层面：信息层、思维层和假设层；
009叙述信息三标准：真实、全面和完整、细节；
010无法专注阅读，效率较低35页/时，需要收集更多的资料和方法；
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