自己只知道不喜欢什么，却不知道自己真正喜欢什么，这就是六年职业生涯变化的内部原因。不喜欢第一份工作的天天加班，只有工作，没有生活；不喜欢第二份工作的总是天天出差，在技术领域难以寸进；不喜欢第三份工作被安排来安排去，干着各类的杂事；现在也开始不喜欢工作零零碎碎的工作，做着简单而有低级的事情。因为不喜欢，所以在不停地更换赛道，这不是明智之举。没有一个明确的目标，最容易导致的后果就是，该坚持的时候却放弃了，该放弃的时候却在拼命挣扎！
如何确定一个明确的目标呢？无非是兴趣、能力和价值观的结果。喜欢归根结底就是兴趣的问题，兴趣有时是一出生就决定了的，你是什么性格的人，对什么感兴趣。自己追求自由，深度，喜欢非竞争性的社交活动，这就是自己的性格，所选择的工作几乎要符合这几件事情。在能力方面，无非是你现在拥有什么样子的知识、技能和才干，现在有公文写作技能、项目管理技能、政策申报的技能，你的优势区的技能是写作能力和总结归纳能力，你的潜力区应该是倾听和理解。在价值观方面，收入大于发展空间，发展中间大于归属感。基于兴趣、能力和价值观这三个方面的内容，再去筛选当前的工作，看看有哪些是能够满足当前目标的。先对内把自己了解清楚，然后对外进行信息环境的筛选，内外结合便是当前的最优解吧！
再选择职业或者生涯方向，要找一个二十年都能够兴趣盎然的工作，知识和技能都是能够利用时间去获得的，但是再更换赛道的代价实在是太大了，你根本没有时间、精力和足够的金钱去瞎折腾了。二十年的时间足够让你成长为任何一个领域的专家，此次的选择一定要慎重，慎重。你的三年目标是什么？你的五年目标是什么？你的十年目标是什么？你的二十年目标是什么？
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