前天晚上给团队开会，开了一个半钟。
本来还在犹豫要不要直截了当把一些事情说开，开完会之后发现，有很多事情该说就直截了当的说，越犹豫越拖，有些人就会越来劲越来捣乱，反而说出来，把我们最重要的目标：赚钱，说出来，说出自己的立场之后，下属才会真的尊重你，才会按照说好的规矩来办事情。
作为管理者，犹豫寡断，怕这怕那，想做一个烂好人，不想得罪人，估计这个领导做不长久，因为没有自己的原则，没有自己的边界，那些无理取闹的人就会出来兴风作浪，用你的善良来攻击你来得寸进尺。最终受害的是作为领导的你，同时老板也会认为你是无能的而不是说下属怎样？毕竟有什么事情，你这跟老板不沾亲带故的，肯定第一个挨刀。所以有些时候要强硬，要有自己的原则，有自己的底线，有自己的边界，要有作为领导的样子。
正所谓作为领导，要刚柔相济，总是弱弱的，就像是烂泥扶不上墙，要加强自己阳刚的一面，顶起自己的一片天！
前天晚上给团队开会，开了一个半钟。 本来还在犹豫要不要直截了当把一些事情说开，开完会之后发现，有很多事情该说就直截...
在项目初期，由于埋点的数量不是很多，所以很多公司可以用表格来对埋点进行管理。然而随着项目的进行，复杂度的提高，以及...
管理者就是利用他人实现目标的人。既然要管理他人，就要找准切入点，基于每个人的状态自尊来建立管理架构。 马斯洛提出的...
企业管理有难的地方，但恐怕也有容易的地方，就是在你的管理范围内，你的企业流程的关键点有你关键的员工在支持着你，即所...
第一；帮助建立目标，目标的关键是给适当的目标，难度不能太大 难度也不能太小， 难度太大的会让他焦虑 ，没有信心，或...
【同读一本书.王纪云】2016-6-01-075：《这是你的船》 正文：从这里可以看出，作者是以培养人才为立足点的...
今晚真是get到了几点日常会出现在生活中，但又觉得不是问题的问题中隐藏的陷阱️ 陷阱️ 未必一定是坏事 关键看你对...
#三点式管理# 三点式管理是指：分析需求，找准兴趣点；引导行为，把握平衡点；细化安排，设置控制点。管理不能过于复杂...
功能 该系统后台管理界面支持疫苗的管理、接种点的管理、接种的管理、工作人员的管理、用户的管理、后台管理员的管理和用...
再【此电脑】点右键点管理
本文标题：管理的点
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hnogjltx.html
网友评论