管理的立足点

【同读一本书.王纪云】2016-6-01-075：《这是你的船》

正文：从这里可以看出，作者是以培养人才为立足点的，而不是为管理而管理，这正体现了管理的人文性。

思考：大到国家，小到公司团队，人才梯队建设都是重中之重，发展的根本是团队的成长。

也有很多公司喜欢挖人，花高价钱请高人，无可厚非，这也是增强团队的一种手段，但是往往会出现水土不服的困境。

那么公司自有团队成员的成长，无疑成为了人力和管理者的重心工作，授人以渔还是授人以鱼的故事我们从小都在听，在学习。道理大家都懂，关键是以什么样的心态，什么样的方式才能授渔，管理以成长为立足点，而非管理。也就是说，我们的管理不是为了做好一件事，而是为了做好事，这中间的区别在于做事的过程中团队成员是按照指示做好了一件事，还是掌握了做好事的本领。