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前几天，意外收到AA大学内一个创新团队的负责人A先生的邀请，希望我加入他们的创新团队一起工作。这位A先生说，是听朋友引荐，取得我的联系方式。我并未向他打听是哪位朋友引荐，想必是一位对我的工作状态有所了解的朋友吧。
据了解，这个创新团队的工作机会，与我目前在公司的职级和待遇比起来要差一些。但是出于礼貌和谨慎，我还是对他的邀请表示了感激，并仔细阅读了A先生发过来的相关资料，并进一步重点了解了岗位性质、工作内容、待遇、前景等等。
了解完这些情况之后，我基本能确定这个岗位对我来说的确是不合适的。
第一，这个创新团队的工作性质所需要的人员，并不需要我这样高的职称和执业资格，更不需要我这样的教育背景和这样长的工作年限。
第二，这个创新平台除了有一块AA大学的招牌（AA大学是全国重点大学，既是“985工程”又是“211工程”）之外，并没有校方的任何经费支持，全凭平台自己白手起家自负盈亏，而且平台的员工也没有编-制，都是合同工，这位负责人也没有提起给我任何职位，也就是说，他们的待遇比我目前在公司的待遇低很多。
在最近几年接收到的所有橄榄枝中，这一枝是最不诱人的，以我敏感的心思揣测，甚至觉得这有点侮辱人的意思。
水往低处流，人往高处走。我怎么可能为了一个充满不确定因素、待遇平平且不能体现自身价值的岗位，而放弃一个职位更高、待遇更好、离家更近的现成的工作机会呢？
这根橄榄枝，我铁定是不会接的。想到这里，我纳闷究竟是谁向A先生推荐了我。这位推荐者如果是为了我好，怎么也不曾与我通口气聊起此事；如果是为了A先生好，为什么不向他推荐更适合的人选呢？
我的警惕性又起来了。既然猜不透这位推荐人究竟怀着什么心思，我不妨从A先生下手。
我以为原本他既然能作为负责人来组建这个平台，那么在省内大概应该是有点名声的人物，然而在网上却搜不到他的信息。
于是我不得不向一位信得过的老上司试着打听A先生的情况，这才了解到他与和某人既是老乡又是校友，而某人是就是那个去年刚刚空降过来在我们部门挑起办公室风波的部长W总！
老上司还发过来一张几年前他与A先生合作项目时候的会议合照，照片上的人，我莫名地觉得眼熟，想了好久，原来这个人就是上周在W总办公室门口与我擦肩而过的那位！
并不是看多了悬疑小说所以喜欢去推理，而是这些细碎的线索都无法不让我恶意地揣测：向A先生推荐我的人，可能并不是希望我好，而是希望我在他的势力范围内消失，为他扫清道路。
老上司和我也有同样的猜测。
老上司笑道：看来小醍已经成长为一个人物了。
我纳闷。
老上司继续道：如果你还是个不起眼的小钉子，人家的棋局里就用不着费心将你移走了。
我苦笑：这种成长是让人高兴，还是不高兴呢？
老上司啜了一口茶，道：你且稍安勿躁。自从那些空降兵来了之后，搅得一团浑水，今年你们部门的情况已经引起了公司总部高层的注意。熬过至暗时刻，且观望观望再说。
谜团已经解开，我心已定，今晚可以睡个好觉了。学会装糊涂，退到一旁看这些小丑如何表演，竟成了一种乐事。
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