我们中国大部分的企业都是没怎么技术含量的,都是属于轻工业,轻工业说白了就是血汗工厂。
所谓的几个高薪,那是羊毛出在羊身上,比如销售岗位,那就要遵循干得多拿得多。其他岗位恨不得能外包的外包,能叫兼职的不叫全职来干,一定要追求极致的成本。
所以我们大部分人在传统行业收入低是必然的,因为我们是成本。另外传统行业本身就利润低,老板肯定不会大方的,收入很难上涨。
传统行业就是会有很多人混得不好,如果你是老板的话,你也不可能给这么多人发高薪,你也会拼命的控制成本的。
传统行业就是成本高,利润低,老板肝火旺。东西卖不出去就压力大,现金流回收慢。
我们国家大部分企业都是没有什么核心技术的,都是靠营销啊,靠人脉啊,靠把成本压低才能活下来。这是是我们没办法的事情,我们也擅长做这种事,就是低买高卖,把成本压低,把产品卖出去就行了。
但是传统行业需要操心的事很多,老板必须要亲力亲为的去做好采购,压低成本。如果你再找个外人来给你管控成本,采购物资,万一他拿回扣怎么办?
整体来说,成本重,现金回收慢,工作压力大,容错率低,采购易出现回扣,赚的是辛苦钱。
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