应付差事

当前的时代环境中，能不受外界的影响，保持一份稳定的收入，已经非常知足了。

但是也有烦恼的时候，平时工作中这会多的有点让人不胜其烦。每季度每月每周，各种各样五花八门的大会小会层出不穷，让人应接不暇。

这不今天临近下班了，又突然通知开会，批评与自我批评。要求必须参加，每个人还要在会上发言，对自己工作上思想上生活上进行深刻的剖析和自我反省，找出存在的问题，然后制定出整改方案。个人发完言以后还要对每个成员当面进行评价，这真有点让人勉为其难了，并且最后还要形成书面文字上交。

一般碍于面子，都不会对别人当面进行评价，更别说刻意抨击和批评。虽然这是一种让同事认清自己，改进自己的方法，但是放在中国人的中庸之道里面来说，这种方法未免有点强人所难，更多的就流于形式主义了。

但是每个人又不得不发言，于是就人云亦云，隔靴瘙痒，顾左右而言他。你想呀，自己又不见得比别人做得好，自己又并不一定比别人优秀 ，又怎么能去随随便便要求别人呢。己所不欲，勿施于人嘛，这个道理还是知道的。

那么往往大家就是详细周到地先对自己进行深刻的自我批评，把问题往自己身上揽，再依葫芦画瓢制定出整改方案。反正也都是说说而已，像这样的务虚会是解决不了什么实际问题的，做到做不到那是以后的事情了。

那么我也只好随大流写上几句话完成任务了。存在问题：

工作不够扎实。有时候流于表面，与实际操作结合的不够深入，对新业务的了解不够透彻，不够熟练。

主观能动性不强。在日常工作中，习惯按部就班，主动担当少，创新意识不够，没有真正发挥自己的主观能动性。

开拓进取精神不足。缺乏迎难而上，开创新局面的干劲和勇气，工作上时紧时松，工作标准上要求不够严格。

在无私奉献上做的还不够好，有时在思想深处还参杂着私心杂念。

整改措施：

要敬业爱岗，踏踏实实地做好本职工作。熟练掌握专业知识，做到在岗一分钟，尽责60秒。

工作中要积极主动，要发挥自己的主观能动性。要增强责任心，要有担当。

工作中要严格要求自己。善于学习新知识，对于工作中出现的问题要及时发现及时整改解决。

发挥先锋模范作用。树立奉献精神，高标准严要求，各项工作再上新台阶。

感觉纯粹是在应付差事，话虽如此，既然找到了差距，那么也就会有意识的在各方面去严格要求自己一番。

这个会也不是完全没有意义，在短时间内还是能起到一定作用的。但是时间一长，人的惰性又开始增长，就又回到当初的松懈状态了。

所以还是要时时反思自己。要想在各方面有所提高，就不能被动的等着别人去督促。要想着工作是给自己做的，不是干给别人看的。

要做到慎独，一日三省吾身。那么才不至于浑浑噩噩得过且过地混日子，才能在这非常时期将日子过得更加的充实与安稳。