加班（1618737）

加班（1618737）

在单位，如果你说你从来没有加过班，那肯定是不正常的。

如果你总在加班，也是不正常的。

今天得加班对我来说，是正常的。

临近年终，各种考核纷至沓来，都想赶在一年的最后一天到来之前，做好各种各样的总结和考核，为一年的工作画个圆满的句号。

我们也一样。

公司考核委员会由企管、办公室、综合计划、生产、财务、人力资源等部门组成。

经过复杂的计算，终于尘埃落定。

共分三个等级。

一等奖：办公室，综合计划部（投资管理部），企管部，生产部，财务部。

三等奖：安全部，审计部，信息中心，培训中心，北方烟机。

其他部门为二等奖。

这样的排名不意外，基本在我们的意料之中。

但是，奖金的分配差距就发了。

一等奖部门人均一万，二等奖人均七千，三等奖人均三千。

差距有七千，这在我们这样的国有企业里，算是石破天惊了。

由此可见，在大家的心目中，部门确实是分个三六九等。

那么，我们部门怎么分配呢？

出差在张家口的领导让我们几个晚上加班搞个草案出来，三个人一碰头，捏鼓了一个方案，给领导发过去。

结果不满意。

领导不满意我们的老好人和平均主义，我们也承认，确实有不想得罪人的想法。

领导说，还是我自己来吧。

等了大概不到一小时，领导打来电话。

部门十人共分三等，每个等级都拉开了差距。

一等商亮江磊（1.3）建瑞（0.9）。

二等我伟华小郝（1.05）。

三等曹部刘颖小谭（0.9）张琳（0.45）。

兼顾了平时工作态度和工作成绩。

我们同意这个方案，领导毕竟是老领导，姜还是老的辣。

明日将这个方案上报人力资源部。

加完班，回家，已是九点。

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