中原焦点团队 坚持分享1895天 2023-09-27
1、评量问句，就是运用一个刻度量尺的工具，这一刻度量尺通常为10个刻度，顶端的10分是代表当事人所欲的结果或者奇迹的图像，1分钟为相对的低点，再询问当事人目前所处的位置，及其与奇迹愿景的距离与差异，而逐步引发当事人朝着自己所欲愿景的方向， 以适合自己的速度与方式，向前迈进一步。评量问句经常接在奇迹问句之后使用，而有“奇迹评量”的雅称。
2、运用评量问句的基本原则：
一是使用评量问句时，咨询师只需要提出最高分（10分）与最低分（0或1分）所代表的意义，在由当事人来评量他自身的知觉以及思考别人可能会给予的评量分数即可。
二是评量问句可帮助当事人表达出过去经验的复杂感觉，也可评估未来的可能性，而把处于困境中的当事人常见的强烈而抽象模糊的反应，转化为更具体、可测量以及可介入的行动。
三是要尽可能的让当事人的评量分数“说话”，唯有由事人与咨询师共同建构出来的数字才具有意义，才能协助当事人及咨询师了解与澄清处于困境的情况，并启动任何改变的可能。
四是使用评量问句时，咨询师仍须同步于当事人的状态且稳扎稳打的进行，不可激进的将当事人推至某一个评量分数或变得好一些的位置。
五是选择评量问句的两端时，需要透过专注倾听，不预设的态度以及晤谈共同理解基础，同步于当事人整体知觉与情绪状态，配合当事人的状态及其曾描述过的事项，细腻的设计，引发各种微小正向力量的向度，不躁进地推进建构解决之道，同时不可预设当事人打出的分数高低的意义，因为每位当事人对每个分数的间隔与标准是不相同的。
总之，使用评量问句来了解当事人与推进改变的过程，都是在接纳、尊重而不驳斥当事人任何主观的评量，且不放弃在当事人所认同的方向、方法与速度上，来引导当事人扩大与转化知觉，并朝着良好构成目标的方向前进。
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