写日更上瘾,突发奇想来个100个胜任话题吧!
公开承诺,是避免拖延很好的办法。因承诺,要兑现。
早期读书,便读到了此种方式。多数人,不想承诺,不愿意说出来。
职场胜任,执行力非常重要。企业拓展训练不乏有执行力素养的培养课题,以期团队行动力进阶。
强化执行能力,可以有很多种方式,而公开承诺无疑是最见效的。主动性与压力共存,推动执行动作。
总结:胜任力,必考量执行力。新人期也好,有经验也罢,失败者多有执行不足的问题,成功者往往是执行力强的人才。
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强化执行能力,可以有很多种方式,而公开承诺无疑是最见效的。主动性与压力共存,推动执行动作。
总结:胜任力,必考量执行力。新人期也好,有经验也罢,失败者多有执行不足的问题,成功者往往是执行力强的人才。
本文标题:100个话题谈胜任:公开承诺
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