领导力

何谓领导力？我感觉我应该知道这个词的意思但表达出来好像有问题。

领导力不就是说一个人做为一个领导如何来带领这个团队嘛？有什么难的？当真如此嘛？在传统行业，高管可以利用职务来压迫员工服从他的命令，可能只是停留在职务上，很多都不是心服口服的。如何让员工或者是自己团队的伙伴心服口服的愿意为这个团队赋能，这个才是我理解到的领导力。

我参加了两个活动，两个活动都是公益性质的，所以你如何去带领这样的团队是需要一些技巧的。第一个创始人就非常会借力，在沟通上就非常有力而且她很会找到大家的共同点，当然前期的付出也是很多的。她一个人在建立初期付出了很多，在每次活动中她会有一双慧眼去寻找那些同频的人。慢慢的在进行私下交流，寻求大家共同的需求，慢慢引入他们的参加，而且全心全力的为这个活动所付出。在慢慢的进行分流，形成个体，让他们自己去经营。所以整个官员团队人心就比较齐，所以大家就知道自己需要做的什么！几年的磨合下来，大家已经成为共同体。

第二个活动群里，也是公益活动，但大家就不是那么齐心协力了。在主要的核心体，并没有想象那么优秀或者说是团结，中间缺乏沟通和建立信任。这也是团队长的问题，因为领导力不够，或者说大家还没有在同一频道上。所以我有时候会换位思考，如果我是领导者我会怎么做呢？

虽然在思考，但自己有时候却很懒，只是停留在想，但一直没有深入思考，可能我离优秀还很远，或者说我还不是一个好的领导者。缺乏一些领导者的能力，漫漫长路，学习的东西还很多，继续修炼。起而行动方而平定内心的惶恐，加油！