美文网首页
同读《人性的弱点》第三周总结

同读《人性的弱点》第三周总结

作者: 叶子_早起设计师 | 来源:发表于2019-08-19 10:59 被阅读0次

    同读一本书《人性的弱点》

    第3周思考题

    姓名:叶子

    日期:2019年08月21日

      一、请你在书中选某一个章或节,例如:章——“人际关系的基本技巧”,节——“人际交往秘笈”,将你选某章或节的原因写出来,将你对这一章或节的重要性、如何理解、如何应用一一写出来

    第三章  如何让他人想你之所想  第7节如何赢得合作

    原则7:循循善诱,让对方自行得出结论。

    理解:1、每个人都是独立的个体,只有自己得出结论,自己才会去执行。

    每个人都不喜欢被控制、被安排,喜欢按照自己的想法行事。

    道理我们都懂得非常的多,但是做到的确非常的少。区别在于这是我们自己感悟出来的道理,还是别人告诉我们的道理。自己感悟到的结论才会很好的去执行。才能给自己带来成就感,即使做错了,他也能自己承受结果。只自己才能为自己的人生负责。

    2、要想做到让对方自己得出结论,需放下自己说教的架子,以对方为主,先学会倾听。要做到空杯心态,放下自己的思维和评判心,这样才能全身心真诚的感受到对方所要传递的信息。

    如果不放下自己,那么脑海里想的都是自己的观点,就没办法做到倾听,而且会有极强的说服他人的欲望,就很有可能转变为自己为主导去说服他人了,没办法让对方开启思考,自己找寻到答案。

    3、学会提问,引导对方得出答案。提问的目的是开启对方的思考,让他自己去想解决问题的办法,把责任回到自己身上。

    用问题的方式引导对方进入深入思考,这样才能激发他内在的动力和潜能,下一次遇到问题就可以自行解决。是让他学会一种心法而不是仅仅是告诉他一直应对这个问题的招式。

    提问是有技巧的,一个好的老师必须是一位很好的提问者。提的问题好不好反映了提问者的思想境界、能力水平和对问题的全面理解。对于老师也是一种挑战,需要对这类问题理解深入,融会贯通。

    应用:

    1、首先要修炼自己的心态,要尊重他人,把他放在一种平等的位置,相信人生而平等。这是一直视角的转变,只要自己这样认为就可以做到。

    2、学会倾听。用空杯心态,认真的感受对方的话语,专注的看着对方,全身心投入,不要去想着自己要说的话。这一点需要训练,每天都可以实践,晚上可以对此进行记录和总结,看还有哪些可以改进的地方。

    此外,给予自己放空自己的时间,比如静坐,行禅,放下思维,感受正念的奇迹,修炼自己不评判不指责不下定义,可以用开放的心态和思维接纳一切。

    3、学会提问。能够会提问必须对方面的是比较深入理解,而且懂得深层次的原理。这一点不需要马上能达到一定的高度,可以在帮他人解决问题的过程中开启自己的思考,让自己不断修炼这方面的能力。

    这个环节需要控制住自己很想帮忙,还有急切想告诉他答案的心理。在平常的生活中可以积极参与他人的讨论,抓住一切可以训练自己的机会。如果出现了那些干预的想法,及时的识别出来,然后提示自己,久而久之行成潜意识的习惯。

    这些应用都需要自己不断的练习,可以在某一个时段把这件事作为首要目标,在一个阶段把它训练到一定的高度,这样就会形成记忆,下一次可以很好的反应出来。

    二、作为已经熟读全书的你,如果必须将本书推荐给你的直接领导,假设你们在办公室,但时间只有2分钟,将你要说的写出来。

    并预测你推荐本书的结果。

    推荐给领导:上周做云塘小学的平面设计稿,您先是找大四的学生做了,做了一个星期,发现大四的学生做的不行,然后想找小邓修改,可是小邓并不是那么乐意去修改。其中请了小邓的领导吃饭,花了好几百元,最后还给了大四的学生一千块钱,钱花了,事情没有完成,最后没有达到你想要的结果。

    我认为其中的原因在于不了解他人,无法撬动大家一起合作。首先对于大四的学生的能力不了解,其次,对于小邓为何不愿意做的原因不了解。没有真的去倾听他们的诉求,激发他们做事的动力。在这个过程中没有正式的去跟他们交流过,忽略了他人也是有自己想法的,没有从对方角度去思考解决方案。

    我建议下一次有同类事情,可以先从了解对方的想法开始,充分的沟通,让对方积极的参与,这样就能保证我们做这件事的效果。

    这是我最近参加同读《人性的弱点》这本书得出的感悟,我们一个人的能力是有限的,总是需要跟他人合作完成,这本书讲了跟他人交往的技巧,提升人际关系,扩展人脉的原则。我还在于朋友和同事中试用了这些原则,以前他人都比较怕我,现在对我的印象大为改观。在此期间我也撬动了很多同学自愿做很多工作,并收获她们的感激。这些都是我阅读完这本书后的收获。

    现在想推荐给您,希望您抽时间看看,增加对他人的了解,这样很有利于我们公司的团队的凝聚力,会给同事注入更多的动力,我们公司的业绩和产品也将做的更好,让公司更加有竞争力,同时也能增强您与朋友直接的人际关系。

    预测推荐完这本书的结果:

    他不会看这类书籍,领导是一位接近60岁的老师,从小画画长大,总是一副艺术家气质,他只对自己专业内的感兴趣。他有着自己独特的偏执,我跟随他几年了,他从来都不愿意去了解他人的想法。他之所以至今没有特别的成就,跟他不喜欢了解他人的想法,也不愿去突破自己人际交往的障碍,只愿意跟自己喜欢的人在一起交流。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:同读《人性的弱点》第三周总结

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hpqssctx.html