(二)需求产生的根源

若近若离之感？

什么时候的需求最大？

就是给可以得到的期望，而又又有恐怕失去的惊恐。

(二)需求产生的根源

我们缩小讨论范围：

职业性格的定义：

每个职业挑选特定性格特征的人 ，如果本身性格不适合，就会产生磨合效应。

周边的环境，同事的反应，你与团体的合作程度。

团队的排斥感是强烈的需求改变之一。

人们对特定职业性格的追求，产生了需要改变的意向。