我永远信奉的一句话是，每个人都好了，公司才能更好。
就像我经常和团队的伙伴说的一句话就是：我希望你们每一个人都不断成长，越来越好，好到什么程度呢？好到可以离开这家公司。同时，作为领头人的我也会很努力，努力到你们想离开这家公司的时候，回头一看，这家公司也在壮大，壮大到你们舍不得离开。只有这样的团队才是向上的团队，只有这样的团队才能更快发展壮大，一个人的努力，提升再多都会断档，只有更多人的成长进步，才是一个积极正向发展的团队。
公司的发展速度和个人的成长速度，要匹配。
当团队中一个你觉得还不错的员工，突然和你提出要涨薪，这是时候作为老板角色的我们就要反思自己了。这很大程度上说明了，公司的发展速度相对于团队的预期的发展速度和个人的发展速度都慢了，这是公司要去反省的。这个时候也是公司，尤其是创业型公司，更要去回看反观自己的，同时也是一个检视点，也是公司的一个机会，趁这个机会发现公司发展的问题，调整公司发展的节奏，公司也有了一次可以更好的机会。
总之，个人好了公司就能更好，公司更好了个人就能更好，正向循环状态下的公司，才是我们每一个人所追求的方向。
痴人老匡／20200705随笔
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本文标题：每人都好了，团队就更好
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